若者が未熟で創造性ないから 俺たち爺さんはいつまでも働かされる レベル低い国だな(´-ω-`) 財務省はタバコの煙の魔女狩りしか 仕事しないしね 国富論を学べよ 金儲け考えろよ

これちょっと語弊があるけど専門職な人達って事だと思う 技術体力あるのに年齢制限で引退って本来もったいないと言うか変なわけで やれる人はどんどん続けられる仕組みは必要と思うし

移民より 遥かに安心感ある(笑)

ほれ、結局定年は伸びず定年を理由に安く労働搾取する事しか考えてない。

目先の労働力目的は最悪最後の手段。若者が熟練者に成る機会を与えなきゃ単なる延命処置に過ぎないけどねぇ………(^_^;)

取敢ず、ミクソに巣食う東朝鮮在住大ポンニチ民主主義人民共和国自由民主党一党独裁軍事政権親衛隊糞馬鹿火病罹患熱湯浴ニツポンヒドモドキのプロ奴隷共は年齢に関係無く過労死するまで働けよww

若者でも高齢者でも、働ける人が働けて、働きたくない人は働かないでよければいいのにね。年金たくさんもらってても、居場所がないのは寂しいと思う。必要とされることは生きがいになると思う。

って、コレ人手不足でなく、若手の育成技術の継承として高額な投資しないといけない部分だと思うけどね…まー今の大手の経営陣って上の顔窺って事なかれ主義でやってきたゴミが多いからね…

※今の40代(就職氷河期世代)は対象外です。

人手不足で、嘱託で居座ってる客先の爺ちゃん。カビの生えた技術論振りかざしてきて、相手するのしんどいんだよね。

シニアになってまで企業の食い物にされるのは嫌なので、60から受け取り始める減額された年金と足して細々と食っていける事業でも始めますよ。

うちの親父…試作板金ってちょっと特殊な仕事だったために、○産が国内撤退する時に、海外に技術支援で行かないか？今の給料の倍は出すって言われたらしい…結局行かないで都落ちしたけど…

適度な責任のプレッシャーと低きに流れないテンポのある生活は、高齢者の認知症や知的能力の鈍化を防ぐ意味でも望まれる。

現場にとっては、百害あって一利なしの老害ケースが多い。即戦力ではなく、教育が容易な若手を取ってほしい