感染症というものに対する認識が幹部も含めて教育できてないって事だろ。京都市長含めて幹部全員反省文でも書いてＨＰに掲載しておけ。ついでにバカやった奴らは全員ボーナス半減しとけ

一方でワクチン接種する時間・シフトが組めず職域接種にも参加できず1・2回目の接種機会を逃してしまった公共交通機関従業員もいるそうだ。

本人の言い分が聞きたい。

そもそも、休むことが可能な状況なのか？そこだよ。『休んでもいいぞ、代わりを連れてこい』みたいな環境じゃないんだろうな？

業務上必要な報告を怠った重大事案として懲戒免職でもいいんじゃね。

厳しいな。ちょっと体調悪いけどこれぐらいなら働けるだろと思っての事でも、その後、陽性になって正直に経緯を報告したら罰せられるのか。。

これブラックな職場に、末端が勝手に忖度して、「休みたいと言ったら殴られるかもしれないから黙っておく」みたいな極めて日本人的な理由なんじゃないかな？忖度より相談できる環境を！

「自分は感染しても秘密にしたい、他人は感染してたらどこの誰かどうやって感染したのか全て公表してほしい」って人多くない？勝手すぎない？

伝染病関連で体調の報告の義務があるのに虚偽の申請をしていたのなら厳罰当然だよね。

検温しないのはどうかと思うが、それだけで「コロナ疑い」は言い過ぎじゃね？　「妻が濃厚接触者」から「コロナ疑い」も。

新型コロナで仕事が減って、国保の金が払えずストップされた為に病院へ行けず、市販の風邪薬を飲み続けて仕事したり、出歩いたりしてる人がいる。軽く感染してバラ撒いてんじゃないの？

コロナでも休めない現実があるのかな？これじゃあ、賃上げどころじゃあない！

収束しない原因、これでわかったんちゃう？

休む！といい易い環境が必要だ！