休むために、直前の休日に仕事をする。

「有休浄化」ならば多くの企業で年度末に実施されてますよ。皆さん、そう思いませんか？　ネーミングだけで企画している安直なイベント屋の企みが見え見えで、こう言うのって嫌ですね。

参列させるべきは有休を水子にさせた経営者連中。呪われるぞ？…あ、呪われて平気なのか。

恐らく日本の労働者の多くが有給というのを使い切れないまま2年という短い時効が終わっていると思うんだわ、兎に角日本は労働者が踏ん張らないと行けないのだから有給の時効を2年からもっと伸ばすべき

最後は坊主の金儲けに利用されるのか。余計に成仏できないだろwwwww

ＵＱ浄化　深田恭子「あら、やだ」多部未華子「やめてよね」永野芽郁「祟るわよ」　ユーキュー

２７歳で辞めた仕事、有休消化なんて夢もまた夢だったのに、辞める報告をしたら有休消化させてくれないって言われて、クリスマス前に辞めたことが心残り。ボーナスも最後はめっちゃ少なかった（苦笑）

これは逆のパターンだけど、仕事で疲れるし、キツイから、有給消化していつも全部なくなるのに、出たばかりの有給を働き方改革で先に5日入れろって言われて入れたら何か病気した時どうしてくれるの？

有給の買取を義務化するのが一番有効だろ

今の会社は外資系だけあって、休みは超取りやすい。

平和な日本だな。　その有給を世界で恵まれない人達に寄付出来ればいいのに

恨み節って会社で人間関係出来てたら問題なく取得できる様な内容じゃん。家族の予定がとか聞いてたら、その日は連絡すらしないけどな。

法律変わってシフトに無理矢理有給組まれて無駄に消化してます。有るだけマシって言われますが本当に必要な時に使いたい。ペナルティが大きいから罰金払いたくない会社も人のやりくりで悲鳴が・・・

ゴルフの大会のスポンサーなんかの会社は余裕があるから有給取れそうだけどね。有給取れないならゴルフのスポンサーなんかになるな言いたいわ。社員にその分還元しろよと。 https://mixi.at/ajwo8Sq