飲食店のアルバイトは、最低賃金を２倍くらいにしてあげないと割に合わない子が多いと思うんだよね。正社員と同じくらい働かされてる子もいるし。

離職率も何も、パート・アルバイトを簡単に雇い止めしてきた癖に（笑）

社員のボーナス減ってるだけじゃねか？

雇用する側とされる側、利害が一致しないとお互いに不平不満が募るもの。雇用する側がされる側へ歩み寄る事でお互いWIN WINになれば喜ばしいこと。人手不足で困る企業も、いろんな面を見直して、人が集まる職場にして欲しいものである。

仕組みとか呼ばず　「　いつもありがとう。　私達の感謝の気持ちです　」　と言って支給した方が相手はよっぽど嬉しいと思うよ。

日本の労働環境・待遇の向上を見る思いですね如何にもアジア人的な雇用の劣悪先進国の仲間入りを自負している日本は「過労死」未だに労働環境・待遇今後も改善される事を祈るbyリタイアメントをやぢ

賞与は売れ残りの現物支給です。クリスマス・節分・ハロウィン・ひな祭り・恵方巻き・正月のイベントシーズンだけ出ます（経営者）

２５年前のバイト先は有休頂けました スーパー三和

うちの仕事場は開業当初からパート・バイトに賞与出ていますがｗ

結局学生は103万の壁があるから総所得は変わらんけどな。労働時間は減らせるけど

うむ。。。ない。。。

パートにボーナスって会社は多いけど、アルバイトにもってのは珍しいね。

嫁の会社はボーナス上げて月給下げて トータルで年収下げるという手口だった笑笑

運送業にも賞与支給は義務の法律作ってくれ