マックスバリュはバイトにボーナス。一方、埼玉のスーパーバリューは障害者雇用に不当労働を強いる。時代やなぁ♪

賞与とかどうでもいいからサービス残業とサービス出勤、恵方巻きやケーキの押し付けを止めさせろ。

時間あたりの仕事量が増えているし、正社員より働かされている割に正社員の文句はいっちょ前に多いからボーナスなんかより時給あげて欲しいわ。

いいなー(￣O￣)

マイナスイオンたっぷり！ ・・・あ、言ってみたかっただけです

パートやアルバイトに【部門責任者としてグループの目標達成をマネジメント】をする職位があるというのがわけがわかりませんが。賞与用原資確保のために社員・パート・アルバイトの基本給が下がるようなことにならないといいですね 。

貰えればうれしいし貰って当たり前とも貰えないのは正社との違いとは思わんが、企業全体で利益が上がってるのであれば寸志程度でも支給されたらうれしいし励みになるよね

昔からそういうのはあるところにはあった。わざわざ記事にする所が恣意的に感じる。ITmedia ビジネスオンラインならば過去の実情もわかっているはずなのに…終わったな。

ていうか、今まで出してなかったから離職率高かったんじゃないの？と。　あと、何処もそうだがパート・アルバイトの身分に正社員と同じ仕事を分担させるのなら、給与・賞与基準も同じにしなさい。

高校生の頃バイトしてた会社で創業以来初めての学生バイトにボーナス支給を唯一いただいたのが私。そのまま就職してほしかったらしい。まぁ、支店管理してたの私だったしな。。

現時点正社員の方々でも貰えてない人はたくさん居る。何か救済策の方向性が微妙。賞与天引きの年金、保険料は撤廃してほしいもんだ。

そもそも正社員だけが偉いっていう風潮を無くした方がいいと思うんだ。

ボーナス欲しいわ…もっと条件良いとこに転職したい…人間関係は最高なんだけどな

ん？何故今頃？学生時代のバイトでもボーナスあったぞ？ガソリンスタンドや、警備員だけど？