- やり直せた水準を､どのようにとらえるかだなぁ（笑）ワシもやり直しの途上､頑張るぞー！( ´ ▽ ` )ﾉ
ｶﾝﾊﾟｰｲ
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- 問題はそれだけではないが
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- 生きにくくしたのは、自分自身だからね
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- グレて立ち直った奴は立派かもしれんが、グレなかったやつはもっと立派なので、そいつらから先にケアをすべきだと思うが。
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- いろいろ言う人がいるが、「べきだ」では世の中何にも変わらんのだよな。これも現実主義。
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- まあ、それも一つの手だわなぁ。なんというか林業などの人との関わりがすくない部署という手もあるね。
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- 犯罪に手を染める経緯も様々だし、再犯抑止にも真面目に働こうとしている人の支援は正しいでしょう。ただ、やり直すのが容易と思えば犯罪に手を染めやすくもなる。難しいですね
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- 更生する気持ちがあれば、それは応援すべき。でも、最近の極悪人は更生しそうもないから、大学医学部の検体だな。
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- この動きを嗤うやつこそ人生やり直すべき
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- 損失が出た時は補償してくれるのかな？社会適合性に欠ける前科者を雇うリスクがあるのだから当然リターンを提供できるんですよね？何もないなら普通の人を雇いますけどね。
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- 仕事の求人程度じゃやり直しにならんわ。親選び情報誌を出せよ。
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- リセットさせ難い社会を何とかして欲しい。一寸先は闇、この現状を何とか出来ないくせに何が働き方改革だ！！
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- 確かにいい考えとは思う…が、元受刑者が再犯を行った場合、損害を受けた雇用元企業にも損害額全額の保障をしてあげないと企業は雇用できないよ。
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- 窃盗で服役して出所した後に就職した職場のPCとテレビ全部盗んでまた服役した人いたなあ。同じ職場にそういう人の受け入れ勘弁だなあ。私物とか置いておけないじゃん。
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- 企業サイドの募集要項に採用できない罪状・病状の欄があり「刺青・タトゥーが見える位置にある場合、覚醒剤累犯、殺人、重度の性犯罪」などの記述が目立ちますね。
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