- 大体は説教する側の憂さ晴らし。
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- パワハラだな！世の全ての成人が酒飲むと思う時点でおかしいやろ！私は酒などのマン！だが飲んでる人を見るのは楽しい！何この矛盾(´・ω・`)ションボリ
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- パワハラだ。行きたいヤツだけ行け。ムリに飲ませるな。行かないヤツには親睦会費を返金しろ。
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- 叱責云々よりも、退社後に一緒に行きたくもないのに居酒屋に付き合わされるのって、ほんとイヤですね。私は居酒屋には友人としか行きませんけど。
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- 昔、会社の会長にてんぷら屋つれてってもらって、お好みは？と店主に聞かれ、左から右まで全部くださいって言ったら、二度と誘われなくなったぞ。
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- 飲めないのに昔ながらの風習と言って強制参加。酔っ払いの後始末、送迎。もうやりたくありません。
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- 新人が飲み会を避けるのは当然の権利で、酒の力を借りて叱責など、情ないにもほどがあります。
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- 「10年後に会社を背負うのはお前たちの世代だ」←それまでに会社が潰れてるかも知れませんよ？（苦笑）というか、そんな先の事を叱責されても困りますわｗｗｗ
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- 説教はパワハラとまでは言えないと思うが、断れない酒飲みに誘うこと自体、たまにならともかく日常的であればパワハラだと思う。誰も説教酒につきあいたいとは思わない。
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- 全ての叱責がパワハラになる訳ではないですからね。 いずれにしても…一方通行にならないように、信頼関係の構築が大切だと思いますわ(´・ω・｀)
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- 業務時間外での業務(職務上での叱責)の強要はパワハラよりも悪質な違法行為じゃないのー？
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- パワハラかどうかの線引きは自分には判断がつかないけど、このＣＭを見て共感したりビールを飲みたくなることは無くて、ただひたすらに不愉快だった。
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- 上に立つって事は下に就く部下の責任を持つという事、優秀な上司というのは適材適所を見抜き人材を育て上げられる人の事。それらが出来ない時点でその上司は無能。
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- 酒の力借りないと仕事のはなしできない上司や先輩って(^_^;);仕事のはなしは職場ですればよいのです。こんな飲み会はイヤだ！の典型です(´・ω・`)
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- (ﾟ��ﾟ)ｸﾀﾞﾗﾈ 物申せないくらい「すげぇ奴」に自分がなりゃいいんだよ、笑わせんなwwwwww
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