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  • 結局、労働者を苦しめる制度は、辞めるべき。本当に労働者の為の働き方を考えるべき。使い捨てではない。
    • 2018年02月23日 20:30
    • イイネ!28
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  • だからぁ現代版奴隷制度の派遣会社を撤廃すれば?低賃金で働かせて企業が得してるだけの仕組みそれこそが悪の根源だろ。
    • 2018年02月23日 19:29
    • イイネ!21
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  • きっちり違反企業取り締まり及び罰則の強化をしてほしいなあ。法だけ作っても違反する企業野放しじゃあ法に何作っても悪用されるばかりだよ
    • 2018年02月23日 20:56
    • イイネ!14
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  • 大日本自民教の戒律に従えば、残業代等企業様から取ろうとはしないはずである!あ〜べ〜!�ɥ���
    • 2018年02月23日 20:43
    • イイネ!14
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  • TV帰りたいのに帰れない、休みたいのに休めない�����…そんなCMありましたね。自分の「裁量」で働ける人って一体どれくらいいるのかなexclamation & question
    • 2018年02月23日 19:22
    • イイネ!13
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  • 何でも対等でなければうまく機能しないんじゃない����
    • 2018年02月23日 21:08
    • イイネ!11
    • コメント1
  • ユニオンの文字を見ただけで利権があるのが想像できる。
    • 2018年02月23日 20:43
    • イイネ!11
    • コメント1
  • 業種職種を問わず 裁量労働は手取りが年間100万ドルを超える人に限定する方法が 最も理に適っていると思います
    • 2018年02月23日 19:30
    • イイネ!11
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  • 名ばかり管理職、がこれに変わるだけ。お国のお墨付きで。自民党は国力をなんだと考えて……ないな。
    • 2018年02月23日 19:48
    • イイネ!9
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  • そりゃ、ユニオンにとっちゃ、飯の種が消えるんだから必死だよ(笑)
    • 2018年02月23日 19:47
    • イイネ!9
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  • 裁量労働制を調べてみたけど、実際の労働時間分の給料が支払われないのだから、結局は労働者側に不利な制度なんでしょexclamation & question
    • 2018年02月23日 21:00
    • イイネ!8
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  • 言いたいことは一つだけ、俺たちは経営側の都合の良い奴隷じゃない
    • 2018年02月23日 22:01
    • イイネ!6
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  • この状況で、裁量労働制が適用拡大になるとしたら恐ろしい。いずれは一般職にも広がりそう。
    • 2018年02月23日 20:55
    • イイネ!6
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  • 根本的に、従来の「労基」を守らない経営者が野放しな時点で、制度を変えても根本的解決には至らないだろう事は想像に難くない。
    • 2018年02月23日 20:48
    • イイネ!6
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  • ブラック企業が労働裁量制度導入すれば、ブラックなのが一般人により分かりやすくなるな。
    • 2018年02月23日 20:47
    • イイネ!6
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