- その代わり正社員は、取引で億単位の成果を出しても、年収はほとんど変わらんよ。「給付がない」とか言う人は、フリーなんかになるなよ。
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- これね、法体系を根本的に変えんとアカンかも。組織で働く人もフリーランスで働く人も出産育児には保護が必要だよ。当然の権利にしなきゃね。 ★
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- メリットやデメリットを考慮した上で自身で選択したのでは？手厚い保証を望むならば、そうした企業に勤めれば良い話だろう。
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- そりゃフリーランスだからね。正社員でまともな会社なら組合作って交渉したりそもそも労働基準法の適用があったりするがそれは雇用主がいてこそだ。
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