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  • 健康に生まれてきた人には分からない。病気休暇があって周囲の人に恵まれて20年フルタイム勤務ができた。勤務時は人以上に質の高い仕事をしなければと努力した。感謝。
    • 2020年03月11日 10:24
    • イイネ!61
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  • 無理して出勤が美徳、の文化がこの機会に変化すればイイネ(���ߡ�)
    • 2020年03月11日 10:48
    • イイネ!47
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  • 今回の件を契機に労働環境が整うようになって欲しいなと。 日本人の気質と言うか、種の根幹にブラックになりやすい部分があるとは考えます。雇う方も雇われる方も。 https://mixi.at/a51NFUA
    • 2020年03月11日 10:39
    • イイネ!43
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  • 休むことを悪いことと考え、高熱やくしゃみ、せきが出るのにもかかわらず出勤し、滅私奉公までして貢献するのを美徳と考える日本人の意識を変えないといけませんねexclamation & question
    • 2020年03月11日 14:08
    • イイネ!31
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  • グローバル社会…今回の新型コロナに限らず、感染症の蔓延はさけられない。感染の拡大防止のために、きちんと取れる「病気休暇」は必要。
    • 2020年03月11日 11:55
    • イイネ!27
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  • 新型コロナウイルスのおかげで。インフルエンザは毎年1000万人感染し。1万人死亡している現実を知った。コロナ騒ぎ過ぎ。インフル舐め過ぎ。なんだと思う。
    • 2020年03月11日 10:54
    • イイネ!24
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  • 「バカモン!! 病気なんぞは気の持ちようだ。具合が悪くても気合で出社し、会社と仕事への誠意を示そうじゃないか!!!」(昭和のバカ課長)
    • 2020年03月11日 10:39
    • イイネ!23
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  • 根性論ほど非生産的なものはない。根性で熱を下げるとか根性でウイルスをやっつけるとか本気で言ってるからスゲーよな日本企業w
    • 2020年03月11日 10:30
    • イイネ!22
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  • 時間外労働が前提とした勤務体系(定型化した時間外は時間外とは言えない)やギリギリの人数が当たり前な体制(昔から予備兵力を持たぬ軍隊は負けるもの)が根本的な問題。
    • 2020年03月11日 12:27
    • イイネ!17
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  • 休ませてくれないから、感染させてやったよ、現場にくまなく。 翌年からすぐ休める様になった(笑)
    • 2020年03月11日 10:59
    • イイネ!16
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  • 周りにうつす可能性が多少でもあるなら休めが常識人、無理してでも出ろがブラック
    • 2020年03月11日 10:31
    • イイネ!16
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  • 企業の負担は増えませんか?ってそんなのにも耐えられない企業は潰れたほうが世の中のため。
    • 2020年03月11日 12:23
    • イイネ!15
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  • インフル流行りの時、高熱で職場に連絡→お局様が「這ってでも出てこい!、職場で有給届け書け」→医者に行って診断書貰って職場提出→翌週お局様含めて半数以上休みw
    • 2020年03月11日 12:53
    • イイネ!14
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  • 其以前に有給自体をスムーズにとれるように法改正すべきだね。阻害した企業は申請者に違約金払うべき、労働法に反してるのだから
    • 2020年03月11日 11:05
    • イイネ!12
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  • 昔は39度熱があっても仕事してたなあ。今そんなことしたら大問題!
    • 2020年03月11日 17:20
    • イイネ!10
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