此のハイスペックで、期間限定の非正規臨時雇用ってふざけてね？

要求スキルはわからないかでもないが、1年の雇用ですか。使いつぶしにされそうですね。

役人の「こんなん、パパッとやれば楽勝でしょ」っていうのが透けてみえるな。私が適合する全スキルを持って居たとして、たかが1年のために現業務を捨ててそこに行こうとは思わんわ

…これ、該当スキル持ってたら役人にコキ使われるより稼いでる気がするんですけど？(苦笑)たかが１年の契約にキャリア捨ててまで来る人っているの？ってか、その人を使いこなせる役人っているの？

うーん、内製するのはいいとしても、一年の任期が終わってから不具合発生時やアップデートの時に地獄を見るパターンだなこれ。

1年って…本気でやるなら年収1千万以上でガチで雇うべきだと思う。それくらいの予算あるだろ財務省。中国やロシア、北朝鮮のデジタル部隊をなめてるだろ。キャリア官僚はこういう所でポンコツ。

今充分に稼げている人が、それを蹴って「１年だけ」やってくれるっつうのは無理じゃね？　あと、誰がやっても絶対バグは出るが、それどうすんのか考えてなさそうな怖さがあるな。

デジタル庁のお役人の方で、これらのスキルを正しく理解していて、採用に足る人材と判断出来る人が居るんでしょうか？

テレワーク可、給与1000万〜ならそこそこ応募ありそうやけど ただ任期1年やと誰も応募せんかな (企業からの出向扱い出来るならともかく)

非常勤職員で任期は1年か(^∀^；)いま、非正規職員でも公務員なるの大変ですからなー。これだけのスキルあれば民間企業なら正社員採用楽勝ですが、、

全スキルを持っていると自称するエクセル方眼紙専門職が採用されるに１００ペリカ

『必須』の意味が本当に1つでも欠けたら失格って意味だと人数絞られそうでけど、なぜ必須にしてるんだろ？例えば『C#』が具体的指定すぎてここで失格の人増えそうだが、これに絞る意味あるの？

そのスキルと業務内容に見合った給与を払うのかどうかが問題では?過去のエンジニアに対する政府の酷い扱いを見る限り期待できないけど

応募条件はさておき、自前で開発するのでしょうかね？１年後の任期終了後に誰がその後の面倒みるのでしょうかね？他人が作った癖のあるソースコードを解読して修正や機能追加は大変な労力ですよ。