左遷されたら絶望する人がほとんどだろうが、なかにはピンチをチャンスに変えられる人もいるようだ。愛知県の40代後半の男性（営業／年収450万円）は左遷された経験を、「逆に有意義」だったと振り返った。一体どういうことだろうか。
それは、男性が農機メーカーに勤務していたときのこと。
「パワハラ上司について諫言をしたところ、長年勤めている方が正しいという、典型的な腐りきった年功序列発想により、県内とはいえ僻地に異動させられる羽目になった」
と男性は恨めしそうに当時を振り返ったが、待ち受けていたのは意外な展開だった。（文：天音琴葉）
左遷されて「労働環境がかなり改善された」
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前に所属していたよりも小規模な部署へ異動させられたものの、そこには「年功序列の弊害そのもの」と男性が批判する管理職は常駐していなかった。そのため、
「労働環境が実質的にかなり改善されたようなものでもあり、最終的に退職するまではむしろ居心地が良くすらあったのも事実ではある」
と述べた男性は、かつては管理職に相当苦しめられていた様子がうかがえる。時間だけでなく心にも余裕ができて転職活動も捗ったようで、前述の通り「有意義」と言える期間を過ごせたのだった。
「今もその部署に限っては個人的に付き合いも続いていたりして、素晴らしい日々を過ごすことにもなった」
と男性は投稿を結んだ。左遷はサラリーマン人生の終わりではなく、好転させるチャンスに変えられる人もいるようだ。
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