限定公開( 1 )
◆国内で亡くなった外国人の最後の別れをサポート
土葬請負人
給料：初任給23万円〜（23歳の場合）
この世に生を受けた以上、誰もが避けて通れないが、日常生活でとかくタブー視されがちな「死」。日常的に遺体を扱う葬儀業という仕事も敬遠されやすく人手が不足気味だ。
そんな中、日本国内で逝去した外国人に特化した葬儀サービスを打ち出し、スタッフを集める会社がある。東京・立川に拠点を持つ「燈台舎」だ。同社では、世界各国の宗教に対応し外国人の海外搬送や葬式を行っている。’25年3月某日、埼玉県本庄市の「本庄聖地霊園」で行われたムスリムの土葬研修を覗いてきた。
代表の松木修平氏（44）はこの日、自ら重機に乗って懸命に穴を掘りながら、自社スタッフ2名を前に、仕事の手順や注意点を解説していた。
◆日本の法律とイスラム教の教えの乖離に悩まされる
「イスラム教では死後すみやかに埋葬しないといけないという教えがあります。しかし、日本では24時間以内の埋葬は法律上禁じられています。そうしたことをご遺族に説明しつつも、霊園の管理会社にも迅速に連絡し、土葬用スペースを確保してもらいましょう」
そう説明しながら、縦2.5m×横1.5m×深さ1.5mの穴を掘り下げていく。この日は葬儀の予定がなかったが、通常は霊園に併設するシャワー室に移動し、遺体を清めたのちに、同社専用の棺に入れて、遺体を土の中に埋めるという手順だ。
埋葬作業は遺族や親族主体で進むが、スタッフがやるべき仕事は多い。
|
|
|
|
◆亡くなるタイミングが読めないのが大変
代表の松木氏は霊柩運送会社や葬送関連企業などで勤務経験を積んできた葬儀のスペシャリスト。過去、仕事で外国人葬儀に関わったことがきっかけで、異文化の葬送を橋渡しする仕事に興味を持つようになった。当時、外国人葬儀を行う企業は国内でも限られていたことから、自ら「燈台舎」を立ち上げた。
現在、同社のスタッフは松木氏を入れて4人。この日、研修に参加した女性は、家族の葬儀で燈台舎を利用したことがきっかけで入社したという。仕事上大変な点を聞いた。
「一番は、スケジュールが読めない点です。当然ながら、人が亡くなるタイミングは事前にわかりません。可能な限りご遺族の意向を叶えてあげたいので、連絡を受けた後で急な対応を求められる場面は多くなります。海外とのやりとりも多いので、時差があると連絡を待つために寝不足になってしまうことも……」
◆現在残るスタッフは女性、何が原動力に？
仕事の過酷さから、採用しても辞めてしまう従業員もいるが、松木氏いわく「大半は男性」。現在も残るスタッフはすべて女性だ。
同社に勤務するスタッフにとっては、何が仕事を続ける原動力になっているのだろう。前出の女性は言う。
「仕事への抵抗感ですか？ よく聞かれるんですが、ありません。以前介護の仕事をしていて死んだ人間よりも生きた人間を扱うことのほうがよっぽど大変だと感じます」
その上で、仕事のやりがいについてこう続ける。
|
|
|
|
外国人労働者の増加に伴い、国内でムスリムの割合は高まっているが、土葬可能な土地は不足している。そんな中で、トータルで土葬をサポートできる業者の需要は、これからさらに高まっていくだろう。
◆辞めないポイント
�ヽこ阿料鮗以顕修�知れる
�⊃佑凌誉犬鮓�送った達成感
�０杞颪悩い訖佑僚�けになれる
＜取材・文／週刊SPA！編集部＞
―［珍仕事の[人が辞めない]秘訣］―
|
|
|
|
このニュースに関するつぶやき
-
俺がもし海外で死んだら日本流で火葬してくれよな。
-
1人
0件
-
|
|
|
|
Copyright(C) 2025 FUSOSHA 記事・写真の無断転載を禁じます。
掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。
コラム
