カリスマ性と包容力かな。それを思いやりと呼んでるみたいな感じだけど。やっぱり「この人に着いていきたい」って大事。能力は二の次でいい。

『決断力！』・・・まっとうな決断を下すには「思いやり」「知識」「経験」「忍耐力」そして「洞察力」を備えてないとできませぬ。。

現実問題として優れたリーダータイプとは程遠い人間がリーダーを任されることは多い。そういう人が他人よりも仕事が出来る優秀な人材風（じんざいふう）になるには性格の悪さが必須となる。

でもさ…なんで「猿の惑星」でリーダーシップ？意味がわからん、リーダーシップあるなら猿なんかに負ける訳ねぇだろ(慢心)

「任務は遂行する」「部下も守る」 「両方」やらなくちゃいけない覚悟ができている事

その集団を一番愛している人がリーダーだってTEAM NACSの森崎先生がおっしゃってました

なぜかアイドル・グループのキャプテンは独断専行しない人がなるな。ｗ

「責任」の取り方。トラブルがあると、自分じゃないよ〜とか、人になすりつけるとかはダメ。全ての責任は指示を与えているリーダーにあるって事が肝でわかっている事です。

女子がﾘｰﾀﾞｰに求めていることﾗﾝｷﾝｸﾞ!　会社の同僚の中心にいる人は、愛嬌があって・公平で・行動力がある。私？私は鬼灯さんの立場（黒幕）でありたいのです。

う･･･腕力？

結局「俺について来い」系のトップは選ばれない。要するに、下のものが下にいながら上を選んでるから。