労働能力が落ちるから待遇が下がるのは当然って意見もあるけど、それが少子化の原因になってるのに何がしたいのか分からんね。目先の損得しか考えられなくなった結果が今の日本社会だよ。

一昔前は妻は無償で夫を支えるのが当たり前だった。少子化の現代、子どもを持とうとする女性に社会が寄り添うのは自然なことだと思う。それが未来の日本の為でもあるんじゃないかな(*´∇｀*)

男ですが、9月から育休に入ります。2回目なんで会社も少しは理解があります

妊娠出産で労働力としての価値が低下してる労働者が降格減給されるのは当然だと思うけどなぁ。

妊婦が腫れ物のように扱われる日も遠くないかもね。労働時間が限られるようになったり仕事内容が変わったら、給料や役職が変わるのは仕方ないよね？いきなりクビっいうなら話は別だけどさぁ。

妊娠・出産・子育てする社員がいることで、しわ寄せが来る社員たちのことを守る法律も整備して欲しいと思う。それが整わないとマタハラは少なくならないのでは？

妊娠したからこの仕事できません。体調不良、健診だから早退します。産まれたから時短にしてね。保育園から電話かかってきた！早退します。でも給料は今まで通りでよろしく！、、、勘弁してくれ。

男性に限らず女性自身も妊婦さんや妊娠出産に対する理解が進んでいないように思います。先日の女子高生妊娠さんに対する批判や叩き方は異常だなって感じたしマタハラの根は深いんだなって感じました。

いや、普通に与えられた労働こなせないなら降格減給は当たり前じゃない？ とりあえず妊婦さんが労働しなくてもいいように、旦那さんの給料上げてください。

出産で労働し辛くなるんだから給料下がる 経営者側の言い分も聞いてあげた方がいいんじゃない？

こうやって騒ぐほど「女めんどくせえよな」と女不要論が強まるのが分からないのかね？

読んでいる限り、先進国ではないねw

妊婦さんを粗末に扱い、気配りは嫌だと言う。当然、少子化は進むよね。こうなると移民しか無いわけだけど、それも嫌だと言う。わがままな駄々っ子だよね。これじゃ、日本は滅ぶよ。

また朝日新聞。記録更新中！。