友達の兄さん曰く「災害時における、日本の労働環境は、世界的にクレイジー」

研修中のパートが一人休むだけで回らない会社を責める声が多いようだけど、実際そういう人件費を抑えて商品を安く提供する会社を普段利用している人は多いと思うけどね。小売やら飲食やら。

政府が言う『女性が輝ける日本』にするなら、まずは台風だろうが天変地異だろうが、保育園や学校は絶対に休みにならないようにしなきゃだろうね。うん。嫌味だよ。

あなたの常識が世界の常識とは限らない

代わりを探すのは、休むパートがやることなの？人員マネージメント担当が補充要員を探すべきでは？

どんな仕事かしらないけど台風の日にひとり欠けるだけで回らなくなるような職場には勤めたくないな・・・出勤したところで暇だから帰っていいよってなるんだし。

最近は、学校もすぐに安全のために休校にするからね。先生方もこんな時しかゆっくり仕事できないだろうし…。でも、小学校低学年だと留守番もね〜。面倒を見てくれる繋がりが必要ですね。

うちは今日は、小さい子どもいるような派遣さんはみんな休んでますが別に誰も文句いいません･･･

休んでもいいんじゃない？休んだなりにすすんでいく。人数少なくなってきついけど。ただ、休めるのがあたりまえと思われると頭くるけどね。こどもなし、アラサー独身女性としては。

世界で三番目の経済大国だけど心の貧困度は世界一だな。

会社はギリギリの人数で仕事したらアカンでしよ。急遽1人位抜けてもみんなでカバー出来るくらいで無ければ日常でいずれパンクするやん。経費は社長やえらいさんが被ったらええやん。

私が小学生のころは留守番めっちゃしたけど、正直今の世の中怖い人多すぎ子供だけになんて出来ないよほっといたらリポーターごっことかしようと外に出ちゃいそうだし

台風で子どもが休校に! ﾊﾟｰﾄ先に｢休み｣を願い出るのは非常識? 台風の凄さによるかな。何時間パートか知らないけど、人手が足らないから募集したのであって…研修中なら厳しいな。４年生と１年生の子なら留守番出来ると思う。休憩時間に電話したり、何かあったら職場に電話させれば良いよ。

勉学も義務、勤労も義務。でも、勉学ではお給料は出ないの…(´･ω･`)