ブラック企業からの募集が増えることが考えられます。

コンプライアンス対策 って知ってるか？ そんな事 表立ってする訳 無いだろ？

そもそも今だ就活なんてやってるのかくだらない。

人事担当が、そんな一時のニュースとかで言を左右する様な会社は、やめといた方が良い。

上司の命令する通りに行動する若者は、組織では使い勝手がよろしいですよね。自己主張する若者の方が就活には不利だと思う。

ただ、昨夜の情報番組を見て→（関西ゆえピンとこなかったんだけれど）日大の系列校の多さ、組織の大きさ、卒業生の多さには驚いた…。

人事コンサル「スーフリ事件のときも早稲田の学生敬遠されなかった」←認識がズレてね？(´・ω・`)?

格闘技に呼ばれそう

日大悪質ﾀｯｸﾙ､就活への影響はある? 人事ｺﾝｻﾙ｢ｽｰﾌﾘ事件のときも早稲田の学生敬遠されなかった 少なくてもあるでしょう。日大の不祥事は学生関係なくこれで３度目なはず最初は睡眠薬利用した事件じゃなかったかな？会社は調べるしさ１、２年は引きずるよたぶん

そんなんで選考から外してたら企業としては赤点以下だよ。学校のイメージは判断材料の１つであって、最終的にはスキルや人間性を見るわけだし。

実際仕事はチームワークだしどちらかというと体育会系の方が忍耐力がある人多いから選ばれやすい。

いやいや！就活うんぬんより、日大スポーツ関連への入学者数を、心配した方がいいんじゃないか？

世の中そんな単純だったら楽なのに。風が吹くと桶屋が儲かるから難しいんだよ。