金の動きが良くなるのは議員のみ(笑)

あまり金の掛からない趣味を持てない奴や金を使わないと楽しめない奴等には地獄だろうな(笑)

うちの会社は拘束時間が伸びた割には月の給与が微増しただけ。残業では無くてあくまで通常労働の枠らしいんだがモヤモヤ。

もちろん有休とれて残業が減っても基本給だけで楽々生活は理想。でも不特定多数のお客さんや患者さんが相手でイレギュラーな事が発生しやすい仕事って備えや要領だけじゃどうにもならないよってことも多い…やも

やらないよりはやった方がいいのだろうが、課してる業務量や人員配分には一切手を打たなくて済む制度なのが問題。

身体を壊すまで働かされた時代から見たら、全てが羨ましい。「明日は日曜日だから10時でいいよ」その場所は不夜城とも言われていた。

そもそも、働き方改善というシステム自体一部の業種基準で作られた法案で、全業種に対応してないのが現状。工場、サービスなど現場作業系の人には余計な面倒でしかない。

一部には嬉しいか変わらないんだよね、サービス残業、見込み残業、自営業

デザイン業でこんなの適応できるわけないでしょ。かつて農民お一括りにしたのと同じような時代ですね https://mixi.at/a6NAp4C

韓国では最低賃金をポピュリズマー達が一気に引き上げて経済がおかしくなった。あまりしつこく理想を追いかけると自分達に帰ってくることを理解すべきだ。やりすぎはダメだが最低線を引くべきでしょ。

今は残業代がつかないので、複数の会社混雑のプロジェクトで働いているので改善されれば都合が良いです。もっとも遅れている某社の下では地獄でした。こちらから契約延長を断りました。

首長・議員等、特別公務員がまず自らの働き方改革をしたら。

人権ガーとか、騒いだ結果だよね。これがキッカケで「裁量労働」の範囲が広がるんだろうなと。残業減らして仕事を楽にするか、お金を目的に体力勝負に出るか、その選択肢がなくなったと言うことかな。 https://mixi.at/a6NAp4C

残業ありきで計算し、そーでなきゃ生活できない…という今までの方が異常。改革で正常に戻すも生活にならない…それ事態がおかしい。格差はあっても、底だと生活できないってのは…改善しないと…。