- 当時は今より景気が良かったが人減らしが流行した。人を減らす(人件費削減)が経営者の使命とされた。
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- 経営側からしたら『氷河期世代』って年齢絞った求人する理由はなんだ？って話になる。 逆で、氷河期も含めて、今『被雇用能力』の低い人の底上げが国の役目
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- 就職氷河期世代ですが、静○タクシーに去年、履歴書送って面接すらしないで落ちました。ハロワの紹介でしたが落ちた理由を電話で聞いたら企業秘密でした(半ギレ
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- 竹中平蔵という国賊は氷河期世代を3度もネタとして使い捨て利用することになる 最初は労働力、二度目は経験者、三度目は救済 どれも語呂の前に都合の良いが付く
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- リーマンショック時代に”トライアル採用”と言う名の経験者を助成金貰いながら利用し、助成金終わったらキリのいい所でポイというのがあってだなw もう騙されん
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- 国の失政のおかげだから、全員正規職員の公務員で雇え。
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- この話からは外れるが、現代口語の文体に“など”の意で「なぞ」は違和感あり。他のところでもたまに目にしますが、そのたびに疑問に思います。
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- 40歳は今までの知識経験を吐き出して行く年齢だべ。 定年迄経験を積むタイプの人もこの歳迄にキャリアを積む方法を確立してなきゃ駄目！、
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- 無職より歩合制でも仕事してるほうが100倍マシだよ。だいたい中高年無職から「キャリアプラン」とか寝ぼけてんの？記者も底辺臭凄いし全体的にダメ感漂いすぎ
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- 日本に必要なひとは移民が適任。日本人みーんなインテリゲンツィア。国際学を修めて世界へ。世界へ。ね。
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- 技能を身につけるか身体を削れ(´・ω・｀)
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- 立ち上がって拳も声も挙げない良い子な世代、もがれた世代、自分たちに諦めた世代。 https://mixi.at/a5gpThS
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- ハローワークほど当てにならない所無いと思う。うちに詐欺の下っ端で来た子は、その仕事ハローワークに紹介されたと言ってたもの。 https://mixi.at/a5gpThS
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- 新卒一括採用の廃止を検討すべき
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- 資格位取る気になれよ それと昇給分まで要求するのはおかしいw
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