昔商業高校で「辞めた理由を話すと自社を辞めた時にもこうやって話されるのか、と判断され落とされるから一身上の都合で、としか言ってはいけない」と言われた…(´･_･`)

嫌らしい質問なんぞせんと、四の五の言わず採ったれよ。

やたら転職ばかりの人が来たら、ん…？と思うし、白い企業でもすぐに辞めたらやすっぽかす人いるし(-_-;)

友人が面接に行った編集プロダクションは、転職理由も何も訊かれず、ひたすら雑談だったってのに笑った。「これから、ナムジュン・パイク展を観に行くんです」と言ったら、→

転職と退職の理由を聞かれない方が逆に嫌だろ。

圧迫面接する奴 才能無い卍

こーゆーのって、嘘とキレイ事言わなきゃいけないから、疲れんだよね…適正だけで良くね？

極めて信頼度が低いとしか思えない調査ですね。この調査が信頼できるとするのなら500人中341人は【経験した仕事】を訊かれていないということですが【転職】の面接なら普通はそこは訊く。

会社に自信があるなら、転職理由なんて質問する必要ないと思いますけど。　また辞められそうな欠点がある会社だから、尋ねるんでしょ？？　・・というのもイジワルだけど。

年収アップ狙いの転職なら、入りとして話す転職理由はめちゃくちゃ重要。単なる定型文だと、希望年収伝えるときに大きく出れないよ。

志望動機？　生活するには金が居る。以上。

面接（受ける側）が得意な人って仕事出来ないのかもしらん。だって面接の経験が豊富ってことは、さ……