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  • 「違約金を払え�֥�」→「良いだろう、払ってやる、その前に賠償金を払え��」…こんな頭がおかしい企業があるのか?
    • 2017年09月21日 17:35
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  • 正社員でしがみつくような会社じゃないよなぁ。他の人も書いてたけど社名知りたいわぁ。
    • 2017年09月21日 17:31
    • イイネ!2
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  • 自分の無能を棚に上げてやれ「給料が安い。ブラックだ!」「待遇が悪い。ブラックだ!」なんて言ってて恥ずかしくないんだろうか。
    • 2017年09月21日 17:27
    • イイネ!2
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  • この会社はバカ(笑)知っててやってるんだろうけど。うちの会社は現場仕事ができなくなった人でも降格とか解雇はかなり難しいぞ。懲戒とか自分から願い出た以外では聞いた事がない。
    • 2017年09月21日 17:26
    • イイネ!2
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  • クライアントの出版社の場合、まずは半年の雇用契約をするらしい。いわゆる試用期間のようなものらしいが、仕事が出来ないと判断されると契約更新せずバッサリ切られる。有能な人材を選び抜いて正社員契約するようだ。記者の入れ替わりが激しく「え?もう辞めるの?」て事は多々ある。
    • 2017年09月21日 17:23
    • イイネ!2
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  • 正社員からアルバイトへの降格は法的に認められない。退職時の違約金は労働基準法第16条で「労働契約の不履行について違約金を定めることは、退職の自由を奪うものとして禁止」
    • 2017年09月21日 17:14
    • イイネ!2
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  • 一方的にというのはともかくとして、要件を満たさないものはというのはあってもいいと思うよ。周囲もそうして欲しいと思うような働き方の人はいるからね。
    • 2017年09月21日 16:49
    • イイネ!2
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  • J2クラブに入れると誘って契約しておいて、ちょっとしたらかなり下のカテゴリーのクラブに半強制的に移籍させるクラブが北関東に…
    • 2017年09月22日 13:07
    • イイネ!1
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  • 労働組合に加入して相談し、会社と対等な立場で会社側の理不尽な人事を跳ね返すのがもっとも負担が少ない。労働組合がない場合は、近くの地域労組へ駆け込むことだ。
    • 2017年09月22日 10:59
    • イイネ!1
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  • 正社員としての契約を会社都合で解除されたのだから退職金とか請求できないの?
    • 2017年09月22日 08:14
    • イイネ!1
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  • 社名公開してよ
    • 2017年09月22日 08:01
    • イイネ!1
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  • ブラック、ブラックって、じゃ自分で会社起こしたらいい。雇う方も大変なんやし。新人1年目とかどの会社も赤字覚悟で育ててるんやから(笑)
    • 2017年09月22日 07:48
    • イイネ!1
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  • 素晴らしい程の漆黒企業に訴えてまで正社員に戻りたいのか?? 会社名を晒してほしい…悪意もあるし、犠牲者をこれ以上出してはいけない!
    • 2017年09月22日 07:45
    • イイネ!1
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  • 労働者は労働法を知らなすぎる。それをいいことに雇用主は平気で不法な労働をさせる。労働者は、もっと労働法を勉強すべきだと思う。
    • 2017年09月22日 07:02
    • イイネ!1
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