「使えないバカに給料払って会社が潰れて退職金も給料も未払いでも良いと？」←才能がある人は従業員を「使えない」ではなく『どうしたらうまく使えるか』を考えますよ。

正社員として入社したのに､まさかの｢ﾊﾞｲﾄ｣降格…そんな人事はｱﾘ? いやいや正社員でないバイトなら違約金を払う必要はない(^o^)／あたりまえやん

取り敢えずそこの会社はクソだと言うのがよーく分かった

アリナシ以前の話。　労働者に不利益を被る時点で、労働基準法に反する犯罪（違法とは言いたくない）行為です。　労働者の職務にない上に何の益もなく争う事自体が不利益です。

いや…だから降格させる理由きちんと説明するなら『こうやって問題がある人が会社に居座ると〜』位のデカい口きいても良いんだろうが、説明出来ないし違法って知らないバカだろ…？

糞会社だな！（とっとと辞めた方がいいかも）

正社員⇒バイト 逆じゃないの？

表だけ黒いのかと思ったら　中身も真っ黒な会社ですね。　早く退職することを、そして会社名を公表することをおすすめ致します。　世のために。

会社も真っ黒だが、この相談者の能力も怪しい…。出来る人は、さっさと「ﾊﾞｲﾄなら1年しばり無効」と訴えて転職してる。

以上から相談者においては会社に対して降格の撤回、正社員としての雇用継続を申し入れることができます←で「研修中の勤務に問題があり〜」って何処には問題無いのか？(´・ω・`)?

漆黒企業の極端な例かと。

確か最初の２週間で解雇できるよね企業は

「無期雇用契約に移行していることが前提」ってことは、試用期間ならバイトへの格下げはありってこと？(＠_＠;)