- 出ましたわね
ダークイーブル企業
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- 『安心しろ！うちはバイトも社員も同列に扱うから
』とか言われなかったか？- 3人
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- そんな会社あるのか？ 本当ならちょいと極悪だナ。
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- 法を守らん企業には社会的制裁と刑事罰が必要かと。
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- 違約金？指と指の間に10円玉挟んだ状態でグーパンしたれ！
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- この記事は全く意味無い。「契約期間がある『試用期間』ではなく、」←この但し書きがある時点で現実的に無意味。試用期間を定めない雇用契約なんて普通はしない。
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- 「君はね、この割り箸と一緒。いくらでも替えがきくんだよ」と目の前で割り箸をポキリと折る上司
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- でも現実には「正社員」を餌にした嘘求人で埋まってるんだよなあ。面接に行ってから「やっぱり契約社員から」とか言い出すパターン多過ぎでウンザリ。契約期間も1年とか半年。
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- 常識として広めないと、悪辣な会社がのさばりますな。
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- だが、どちらにしても、こんな会社で働きたいとは思わないだろうな。
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- ここでいう、バイト、正職員の違いが今一。有期と無期の違いが全て？？、であれば無期といって有期にひっくり返すのは契約違反といわれてもしょうがないわな。
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- こんな会社本当にあるんですね。 社名を教えて下さい。
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- 結論は合ってるんだろうけど・・・。
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- 研修にはコストがかかっている。貴重な研修を受けておいて戦力として貢献する前に退職するという自由は果たして保護すべきなのだろうか。違約金の設定は違法だとは思うけどね。
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