詐欺メールには騙されなくても、何故か紙面の違法行為文書だと騙される不思議。ならある程度迄は道徳とか倫理、コンプラって授業を組み込んだ方がいい時代かも？

この手のネタは問題になった研修中の勤務態度を詳しく言ったとたんに手のひら返しがはじまるやつですよね。

契約時に一年以内で退職したら違約金て誓約書を書いてる時点でかなりヤバイよそこ。バイト降格も、元からそうやって嵌めるつもりだったんじゃない？ 出るとこ出てしまえよ。

携帯の契約でも２年以内に解約したら違約金がかかるって言われますけど、これは有効何ですかね？ そもそも、契約っていうのは解約も自由なのではないかと思うのですが？

知識無いとやられ放題。わからんなら調べる。上手くやれたら会社都合のクビにして貰って書類も誤魔化されてたのでハロワで指摘されたと言って1ヶ月分更に給与もろたわ。

こんなブラック企業は労基署に乗り込ませたうえで企業名を公表し新規採用が困難になるようにすべきである

以前の会社で正社員だった人が傷害事件で逮捕されて、契約社員に降格したってのはあるよ。クビにならないだけ凄いな…

いやいや、何から何までブラックですやん…企業名知りたいわぁ〜(￣∀￣)

そもそもこんな雇用契約作ってる時点で相談できる(まともな)法律家が確保できないで契約書面作ってる会社ってことなので潰れたほうがいいと思ふ

Ｇ県Ｉ市のＡ観光バスに居た頃、社長から突然馘を通告され、理由を尋ねても｢今は言えない、後日言う｣としか答えない。つまり正当な理由なんか無い、解雇権の濫用なんだけど、中小企業じゃ当たり前の様に行われてるのが現実。正社員として入社したのに､まさかの｢ﾊﾞｲﾄ｣降格

記事にもあったけれど、これが試用期間でない場合、明らかに違法なのだろうが「雇ってみたらあまりにも仕事が出来なくて解雇したい」というのが会社側の本音かも？…なんて思ってしまった。たまに要るんだよね…本当に使えない人って