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  • >次の仕事を探していることが前提 - だから、同じ職場に就職するために仕事を探してるってんじゃいかんの? 制度としてのレイオフじゃないんだし。
    • 2020年04月10日 23:37
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  • 何を言っても、経営者の判断だしなぁ まぁ有事が過ぎた後のイメージを考えたらなかなか出来ないと思うけど
    • 2020年04月10日 23:25
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  • 景気回復したときに全員再雇用されるのかそれを注視しないといかんと思う。
    • 2020年04月10日 22:35
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  • 組織的な保険金詐欺ですね。これは。全員死刑にしましょう。
    • 2020年04月10日 22:32
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  • 自己退職だと失業給付は90日後からの受給に対して会社都合退職の場合は即日支給のメリットはあるが同時に社保から自己負担の国保になるので決して有利ではない。
    • 2020年04月10日 22:29
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  • ついでに言えば、失業保険の給付の対象になる給料は、総支給額で計算されるらしいので、税金とか引かれる前。
    • 2020年04月10日 22:29
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  • 分かる!休業中の社会保険料は「満額天引き」なのです!失業手当の方が社員にとって有利なのです!年金事務所とハローワークの足並みが揃っていないのが悪なのです!
    • 2020年04月10日 22:29
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  • なぜこの状況で文句やら考察しかできんのか。飼いならされとるなぁ(´・ω・`)
    • 2020年04月10日 22:11
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  • 失業保険は貰うのにこれだけ苦労し4週間毎に報告義務があるのに、貰えるようになったら後は放置のナマポ・・・
    • 2020年04月10日 21:58
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  • 雇用法無視してるよな?困窮時に社員食わせる貯蓄貯まるだろう位儲かるだろうから平時はバンバン募集して、いざ困窮時に保護しないとか。何で厚労省は動かない?
    • 2020年04月10日 21:56
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  • 正直法律にある再雇用とみなす条件が明確じゃないからなあ。これを争点に裁判やっても裁判長の判断で真逆の判決になりそうな位だし。
    • 2020年04月10日 20:59
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  • そういや少し前に日産が一時的に解雇ってニュースあったけども要はレイオフの事だったんだね。でもあの会社の業績からして再雇用できるのかな?!�ܥ����äȤ�����
    • 2020年04月10日 20:55
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  • 一斉解雇に応じた後に会社を畳まれると事後処理に苦労しそう。
    • 2020年04月10日 20:15
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  • 黒に近いグレーなやり方。 けど、やり方を間違えなければ、ホワイティーな手法だと思う。 ま、制度の穴を突いた的な?
    • 2020年04月10日 20:10
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