• このエントリーをはてなブックマークに追加

会社の「朝礼」必要だと思う?

508

2019年05月09日 18:34 ねとらぼ

  • 連絡事項はきちんと周知して欲しい。スピーチの必要性は感じないけど。
    • 2019年05月11日 07:24
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 社会人になってから、朝礼なんて経験した事が無いんですけど。
    • 2019年05月11日 07:14
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 内容によるでしょう。うちは日々更新される周知を共有する時間だからないと困る。
    • 2019年05月11日 06:07
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 一度も出た事無いが毎朝やっているようだ。でも情報はちゃんと来るから問題ない
    • 2019年05月11日 03:30
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 毎日はやらんでよいよね。しかも週明けそのまま会議とかは愚の骨頂のよな気もするが…ま、朝礼してるトコは少しは健全な感じはするけどね。
    • 2019年05月11日 00:22
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 必要だと思う。ピシッとする。
    • 2019年05月11日 00:08
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 朝礼だけじゃなく昼礼もあるんだよなぁ…朝礼は二段階である。班での朝礼、それから各職場。
    • 2019年05月10日 23:58
    • イイネ!0
    • コメント0
  • まぁ、内容によるかな。。。二度目の職場は、全体への通達事項とかのアナウンスが中心だったから、別にあっても良かったけど、新卒で入った会社の朝礼は、社是唱和とか社歌斉唱とか、意味不明な儀式だったから、そういうのは要らんわ。。(^_^;)
    • 2019年05月10日 23:55
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 意味があるならやってもらって構わない。ただ,社訓を皆で読み上げたりとか,電話応対の紙を一人一行ずつ読み上げるとか,はたまた仕事と関係の無い内容で,偉い人の子育てとか昨日あったこととか,そんな内容なのであれば不要ですね。
    • 2019年05月10日 22:53
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 朝一でブリーフィングし、全員の時計を合わせて各々行動に移る、というのであればせめて意味があろうが。
    • 2019年05月10日 21:54
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 職業によりけり。福祉医療教育職はいるだろ。
    • 2019年05月10日 21:24
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 大人数での朝礼は概ね不要。10人以下の少数なら有りかな。と
    • 2019年05月10日 20:42
    • イイネ!0
    • コメント0
  • うちは昼礼がある、15時から16時辺りにかけて5分くらい、営業と、周知の作業とかね…局長が変わり初めて見た…Σฅ( °ロ° ฅ)うわぁーってなった、前の局長はお掃除とかしたり凄い細やかだったな
    • 2019年05月10日 20:41
    • イイネ!0
    • コメント0

前日のランキングへ

ニュース設定