- 残業をさせたほうが会社が損なわけよ？残業手当で。そして作業者の労働効率も落ちる。集中できるのは本来4時間程度やで？単純作業を自動タスク化しないから駄目
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- 人員不足でｗ自分の仕事場は人員不足ｗｗ
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- 管理職が無能だからだろ給料泥棒はリストラさせた方が会社の為
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- 最大の原因は経営者経営陣が無能だからでしょ。馬鹿に経営なんて無理なんだってw
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- 時間だけ削っても改革にならない。下手すりゃサービス残業が増える。事務量に見合った時間が大事。
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- 定時までに終われる人の方が偉いって認められたり給与が良かったりするって社会になったらいいのにと思う。
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- 時短ハラスメント受けてます。
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- 管理職が目先の｢定時に帰宅させる｣しか考えてない、作業量を減らせば部下は勝手に定時で帰宅する。
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- 休むのも能力のひとつなんだよな〜辞める判断も社会人には必要なんだよな〜
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- 組織にあぐらをかく人間がいること
役職問わず特権意識を持った人間ね。- 0人
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- うわべの理由など無意味。 「サービス残業させられて長時間労働になる」でしょ。
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- 作業実力の底上げ。
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- うちは殿様商売で充分余裕を持って続いてますが？無能を全員追い出せばいいのでは？
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- 人手不足
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