- それ以前に躾が必要だと思います｡上っ面だけのマナーになりそう…
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- 『親』が教えるべき。
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- 双方共に変です。だいたい、採用する人材は人事部には配属しませんし。最近の人事部のマスターベーションは度が過ぎてます。
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- マナーは「防具」です。どんだけクズでも、マナーができるだけで一人前に扱ってもらえます。ですがマナーは防具でしかないので、それだけじゃダメ。武器は？
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- マナーではなく就活用の「交通ルール」に過ぎません。できてない＝最低限の勉強もしてない人、と見なされる。SPI同様、足切りの基準です。
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- 加えて言うなら、マナー講師のくせに、日本の御辞儀ではなく、韓国式お辞儀を強要するクズが多いから注意な！！パチンコ業界やイオンに就職したい方意外で！
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- ここに載っているものはまだいい。問題はマナーを楯にした地域差別。
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- マナー教狂信者は「百害あって一利なし」 アレルギー患者に「メイクはマナー」「女として失格」と抜かす「人格破綻者」の戯言など聞く必要なし
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- 落とすの決まってる人に、できレースで騒いでも無駄だよ〜って聞こえる。
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- 結局のところ、一緒に働いてもいいと面接官に思わせればいいの。
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- 新人にビジネスマナーを偉そうに教えても、一歩社外に出たらマナーの欠片もない不躾で見苦しいオトナが多過ぎる。歩きタバコは年配の方が多いし。本当下らない。
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- ※そもそも間違った説が横行しているのがいかん。ノック二回は避けよとか、二礼二拍手の神社の拝礼を知っていれば大嘘とわかることを平然とぬかしおる。
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- マナーは大事です
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- 日常での最低限のマナーが身についてないから、ちょっと教わったくらいで変な方向にブレるんだよ。
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- 母が長年、銀行のマナー講師だったから、普通に「ノックは３回。2回はトイレ」を知ってるけど、たまにアニメとかで２回ノックをみるとすごく違和感感じる〜。
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