- マナーは普段の生活態度や積み重ねがものをいう。基礎がないと、付け焼き刃でそうそう対応しきれるものではない。
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- マナーなんて物は就活以前の問題では？付け焼き刃だから悪影響と捉えられるんでしょ？躾をちゃんとしていたなら土壇場でもある程度余裕ができると思うよ！
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- 海外みたいに起業すれば？日本の教育じゃ無理か…
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- もう既にこの指導から『指示待ち人間・正否2択勝ち残り思想』を刷り込まれてんのか…。ゆとり世代を経由して、何故ロボットの様な人間量産体制を抜け出せない？
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- 30過ぎても些末なビジネスマナーをとやかく言われますのん。
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- 先日わが社の会社説明会があったのだが、１０人くらいが「体調不良で」欠席の電話をかけてきた。ちょうど天候の変わり目で、体調も悪くなるのだなぁ
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- 覚えて､自然に出来るように特訓するしかないな…(￣。￣;)
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- 毎回必ず居るんだけど、上っ面だけ勉強してきて知ったかぶるヤツね・・・。正直、他のスタッフも「アイツだけは無いわ〜」って言ってる。
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- 「ノックは無用!」と書いておこう。 新卒には、難しすぎる問題かな？
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- とりあえず、２、３発殴っとけばいいんじゃね？
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- もうさ。会ってみた印象だよ。ハキハキして明るいとかね。後それなりに見た目も必要だなぁ〜つけまつ毛とか無理だし。暗い子もヤダな。
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- 教育商売なんてそんなもんだよ。本人が役に立ったと思えばそれでよし。他人がとやかく言うこっちゃない。
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- 昔、「GNPとは何ですか？」という日産の面接で、「頑張れ・日産・パルサー」と答えて内定をゲットしたという話を聞いたが、私なら「本気でそう思っ
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- マナー屋さん、セミナー屋さんにも飯の種が必要だからね。仕方ないね。
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- マナーは極端に悪くない限り気にしない。論理性を以て考えそれを適切な言葉で表現出来るか・自分なりに今後のキャリアをどう捉えるのか、そこを重視します。
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