そんなめんどくさい事しないで、コネで入社させたらどうだ？w

変なマナーを押し付ける人もいるからね。お辞儀をするときは両手は腹部とか、出されたお茶を飲むのは相手の要求を飲んだ合図とか。

社会人もいうほどマナー意識高く無いから、就活でマナー固めると社会人になった時の違和感でつらくなるよ…。何度もこれでいいんだ…って思ったものです。

普通に生活してたら、無理にマナー学ばなくても、就活乗り切れたよ。むしろ普段から言葉使いとか気を付けてないと、いざと言う時にボロが出る。ー 就活生を不必要に硬くさせるだけの｢ﾏﾅｰ指導｣は悪影響 ﾉｯｸの回数なんて採用に全く関係ない

ﾏﾅｰなんて、一時の指導で身につくものではないよ(笑)ﾉｯｸの仕方なんか聞く割に、説明会のﾄﾞﾀｷｬﾝを当たり前と思ってるんだからびっくりする(´・ω・｀)

就活するならバイトか家の手伝いは最低していてください。基本的な仕事よか、重要性大です。

「悪影響」とまでは言わないけど、採用担当としては、見たいのは「そこ」ではない。まぁがんばれ。

今の会社の面接、地下鉄の駅内の風ビュービューで髪型ぐちゃぐちゃになってたけど採用されたんよ。で、同日入社の女子、たまに出勤時に髪型ぐちゃぐちゃなんよ。

ノック二回は失礼にあたるから正式には三回ってのには未だに同意できん。三回にする意味がわからんのよなー

おるおる！

この記事は企業が自社で採用面接している場合であって外部委託の場合はマニュアル的に面接しているから一概に言えないぞ(-ω-)

普通、３回だろ？２回だと面接官たちが顔を見合わせて、俺達ゃトイレの個室に居るのか？！と突っ込まなければならなくなるww

親切でならともかく、教える方も商売だし。むしろ就活生が落ちようが関係ない。

タイトルのノックを千本ノックのあれと勘違いした私はバカです