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  • 「会社や仕事、お客様の為に」「従業員が30分早く来る気持ちが大事!!!」・・・だというなら、そんな頑張る従業員に「経営者が誠意や感謝を示す」のも当然だよね?
    • 2019年06月10日 12:21
    • イイネ!15
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  • 「お金より気持ちが先」←このよーな台詞を労働者に吐かせている段階で、彼の雇用者は甘えている!早出残業代を支払うべきケースである。
    • 2019年06月10日 13:06
    • イイネ!14
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  • ラジオ体操やら、準備時間を業務時間内にやればいいだけでは? サービス業とか10時開店が多いのはそれが理由だった気が。
    • 2019年06月10日 11:07
    • イイネ!14
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  • ごちゃごちゃ言ってねぇで金よこせダボが
    • 2019年06月10日 12:48
    • イイネ!12
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  • 勤務時間を1分どころか1秒たりとも超えるのが嫌なアテクシには考えられない。
    • 2019年06月10日 12:34
    • イイネ!12
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  • 【1時間】はともかく【5分】で【仕事だから残業代払え】という人は、【業務時間内での小休止や喫煙の離席】は当然【仕事してないから給料不要】というのでしょうね
    • 2019年06月10日 12:30
    • イイネ!12
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  • そこまで尽くしても会社なんかなんにもしてくれない。一時間早出するなら早出手当を出せ。5分朝礼・清掃の話に、うちは一時間前から準備だってマウンティングwww
    • 2019年06月11日 02:47
    • イイネ!11
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  • 勤務時間外におこなわれている毎日の「朝礼と清掃」…積もり積もって1年間でどれぐらいなると思う。私だけでなく、他の人の分も含めると。私はここで働いているのは
    • 2019年06月11日 00:14
    • イイネ!11
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  • 8時半始業でも30分準備が必要って、それもう8時から就業時間だろ。時代が変わった?いやいや、いち経営者として言うが、そこはあんたが変われ、ってか気付け。
    • 2019年06月10日 13:19
    • イイネ!11
    • コメント1
  • イヤナラヤメロタマゲタナア( ̄〜 ̄;)
    • 2019年06月10日 12:34
    • イイネ!11
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  • 気持ちだったら、なおさら義務化(暗黙含む)しちゃダメだろ。
    • 2019年06月10日 13:03
    • イイネ!10
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  • そういう50代の人たちは、毎年給料が上がっていたから。今の若い人は給料が50代が20代と昇給額を比較すればすぐわかる。ボーナスも含めて。
    • 2019年06月10日 12:35
    • イイネ!9
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  • 仕事の体制を整えたり、翌日に準備しやすくする為に若干の早出や残業をするのは社会の常識だろう。但しそれらが三十分を超えるなら割増賃金を支払うべきだと思う。
    • 2019年06月11日 00:27
    • イイネ!8
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