「始業30分前には準備しておくのが社会人としての常識でしょうが！」出社じゃないよ。作業が始められるようによ？これ、20日連続深夜残業してた人間に言う言葉かな？

いくら始業時間が◯時からと決まってようが、始業時間と出勤時間は別物だと思うし、業務をこなす為の準備からが仕事だと思ってるから何とも思わん

「働き方改革」とは　頑張り過ぎは、自分だけの問題ではない。後任者が「前の人はやってくれたのに」などと言われ、同じ頑張りを強要されることもある

１日８時間労働なのにそれ以上に無給で働かせる企業は日本特有の滅私奉公だ準備や清掃、片付け、勉強のためという名目が曲者で長時間労働の温床になりやすい

「時代が変わった」それは事実です。最後は個人の「感覚」に頼るしかない。他人に強要したくないし、自分自身が困るのも嫌だ。

始業前に来いってのも法律で規制して給料払わせてほしいものだよ。一日千円泥棒されてるようなもんじゃないか、年間でいくらだよと。

これは正直、職場の考え方の違いが如実に出ますね。私も約25分前に出社し、次工程への手配をやっています。 　嫌ですか、暗黙の了解になっていますね。

働く場所が有るのは有難いもの。雑然としていたら働く意欲も失せてしまう。気持ちよく働く為には、整理整頓清潔清掃が当たり前で、怪我の防止と仕事の効率化が図れる

清掃等で「気持ちが大事」は理解できるけど、企業はその勝手な振舞いをしている時間にも管理する義務があります。なので、気持ちが大事なら賃金発生中にしましょう。

医療、福祉業界のみならず是正されるべきは人材確保と長時間労働の是正だと思う。

したくない人はしなきゃ良いと思う。本来は結果に対しての報酬。自分が業者呼んで修理とかしてもらう時もそうでしょ。時間に対しての報酬って意識が強すぎ。誰も頑張ってる姿に報酬は与えない。→時間外の業務､どう思う? ｢始業1時間前から準備｣｢お金より気持ちが先｣と様々な声

労働法から見れば当たり前のことがあたかも禅問答のように複雑化される。まさに日本の病理。

一般作業員は物扱いで良い。車は走った分だけ燃料代がかかる。それと同じ。経営者や営業担当者は成果給の方がいいのかもしらんが。