- ここまでして企業に媚びて採用に漕ぎ付けても、捨てられる時は一発だよ。
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- 俺が人事ならそんな一生懸命SNSやってる奴間違いなく不採用(笑)
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- 優秀な人材なんて、待つんじゃなくて育てるモノなんじゃねぇの•́ω•̀)? そこまで優秀なら起業してるって
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- 1000人友達いたら遊んで仕事しないだろうな。ついでに離職率も高そう笑
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- まあ、採用側もコミュ障なヌッポン人らしいエピソードなんぢゃねーの？Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ
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- 他人のSNS見てる暇あるんだったら今いる従業員を見とけよ。
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- こういうことがあるから実名でネットやってる人の気が知れない。実名でSNSやるってこういうリスクも受け入れるってことだからねぇ。
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- パリピ〜＼(^^)／な奴らもかなり居るし。
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- SNSやってない方が好感度高くない。。。？
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- 友達1000人って、無理だろう絶対
そもそも今の時代は就活にFacebookなんて必要なのか？- 4人
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- 軽薄な学生が居るのも事実。気持ちは理解しなくも無いけど、こんなことする企業の大人も軽薄にしか思えない。
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- 大学受験では点の取り方を習い、大学では就職目的で課外活動を行い、大学等が行う就職指導を受けて、ありきたりのSNSをし、面接ではワンパターンの返答を行う。そんな学生には本当の能力も人間の魅力も感じないよね。
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