見知らない若者に友人申請されるのは、こういう理由なの(?_?;

「Facebook」での「友達」1000人以上を目指す学生さん達か。見かけ上の付き合いの数だけ増やすよりも、実際に長く付き合える方優先で「友達」になったほうがいいよ。後で整理するのが大変だから。

そんなにブラック企業に入れてもらいたいんだ？ｗｗ

概ね何を言ってるのか分からない

ｲｲﾈだけで…とは実にペラいな。取り繕ってるだけにみえてしまう。心が疲弊するぞ。

ん・・・ってことは、企業はカラテカ入江みたいな人を欲しがっているというのか。ヾ(￣o￣;)ﾁｶﾞｳｯﾃﾊﾞ､､､

関係ないけど、昔東武鉄道受験した時に、東武鉄道のイメージを質問されたが、質問の意図が分からず答えられなかった。どんな答えを求めてたんだろう？田舎の不便な電車です←か？

相手が何者か知りたいのはわかるにしても、人様のことを散々のぞき見して採用するなんて、引くね。キモすぎ

SNS(のフォロワー数とかアイコンとか)見て採用を決めるようなトコとか逆にお断りしたいくらい。

昔は興信所を使って普通に身元調査をしていたなあ。ただ、いいかげんな調査だったけどね。同期で学生結婚していた人がいたけど、入社してからそれがわかって、大笑い（笑）。どんな興信所だったの？、って。

長文で読む気失せるが、終盤はなかなか良いこと書いてると思う。 採用側も学生も「なんとなく」ではなく、志を見せて対面しないと就職や採用に失敗するという事だな。

Facebook上の“人格”評価を測る”イイネ！”も、高学歴を誇るのも、『その時点の周囲からの評価値』であって、業務遂行能力と関係ないと思うが、他者評価の高さでしか人を測れないよな大手の人事って。

《こんなハズじゃなかった》「虚像」オンパレードになりそう…。 どっちもに言えるコトだけど、実際にその目で確認するまでは信用しない方がいい。それまでに「見る目」を養うコト。

FBのフレンドリストってデフォで友人のみ公開 他人から見えないはずだし、バシバシ親しくもないユーザーに友人申請送信繰返したらアカウント停止になるしそれ以前に会ったことない人ダメと警告が出て申請自体出せない