60過ぎたらあとはもう個人差あるけど、いつ死ぬか分からないんだから自由にしてくれよ…。60ちょいで突然、病気になってそのまま死んだ人、俺の身の回りに二人いたからね…。

６５…生きてる自信が結構無いんです。マジで。

定年制廃止とセットで、退職金も廃止で…

だから配偶者控除なんか無くして 働かず人の悪口しか言わないババアどもを働かせろって！

んで年金は７０にするんやろ？数年後には７５になるんやろ？

年金が払えないから、仕方ないよね？社保庁の尻拭いを国民がしなきゃならんし。(´・ω・`)　無駄遣いした人達には何のお咎めも無いし、ＰＣは１日5000タッチって何だアレ？仕事にならん。

在日や華僑の財産を問答無用で没収し、日本国籍を持つ者に再分配すれば良いだけの話。

きちんと人望もあって能力もあってお願いして長くやってもらえませんか、定年後も再雇用で働いてくださいならともかく、ムダに長く勤続してるだけで定年後に再雇用制度利用して居座られるのは大迷惑だ

人件費は足りないのに人手も足りないって もう詰みじゃねーか

若い方にはバリバリ働いて貰い、年寄りは年金をちゃんと頂いてのんびりしたいなぁと思うのですが　させるまじ？なのかな

大企業の年功序列の生活給の仕組みなら、そら定年延長に合理性はない。むしろ中小企業のほうが、このあたりは柔軟に対応できるやろな。外でも通用するプロ以外は、特例子会社に移籍でええんとちゃうか？

辞めてほしいけど辞めてほしくない父にはw 絶対呆ける…毎日ヒマで貧乏なのにガソリン使って買い物しに行くだけ… 手取りはもうバイトみたいな額に下がっちゃったから辞めても辞めなくても貧乏だけど…

定年延長されるツモリで住宅ローン組んじゃった☆ あと１５年以内にヨロシクね〜。再雇用で年収減じゃ、ローン払いきれないわー。

年金が65にならないとまともな金額がもらえないギャップを埋める必要はあるが、結局は働けという理屈もおかしい。仮にそこ譲っても、では今度は若者の働き口をどう担保するのか。