なんかあちらこちらに真面目という正義面した社蓄がさも真っ当であるかのようなコメントを振りかざしてエセヒューマニスト気取りでドン引きなのだがwww病むよりよっぽどいいと俺は思う！どんどん使えばいい！！必ず道は開ける！！恐れず突き進め！！

夕食食って寝たら。就職が決まって新しい会社に提出する誓約書を毛筆で書く練習をしていた夢を見た・・・んてこったいｗｗｗｗ　アフォな夢だｗｗｗ

こんなにブラックなら労基に告発するとか出来ないのかなあ・・・。

ブラック企業は絶対辞めさせない体質 なかなか受理できない現実がある

労働者にストレスを与えるような職場は、経営者や上司が無能に他ならない。能力があるものは能力を、そうでない者は時間を提供し、それを成果と向上に結び付けるのが上司や経営者の仕事。簡単明快な話し。

感性が合わない会社や上司には何を言っても理解されないから、別に良いとは思うけどね。ただ、意思疎通が出来そうな相手なら直接言って引継ぎ期間有の方が良いとも思うよ

つい一昨日、この事案に遭遇しました。ショックだった…

いつも思うんだが今の社会はなんかﾍﾝ、確かに長時間労働しんどいけど本人のﾎﾟﾃﾝｼｬﾙはどうなの？そもそもお金をもらう意味を勘違いしてないか？

自分の人生を大きく左右させる一大イベントを『代行』させる奴らに、マトモな人間がいるとは到底思えんのだが？(苦笑)

個人でも入れる労組は会社を変えてもそのまま続けられるし、こういう時に便利だと思う。

そういう時代錯誤な見識しかない経営者では会社を畳むしか無いぞ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

そういや少し昔の「恨まれ屋」って漫画でリストラ代行ってのがあったな。クビって言い辛いし相手が食い下がってきた時に丸く収まる様に代わりに上手く交渉するって内容だったが

「辞められない」というのがわからんのだけどやめると言ったら死を覚悟しないといけないほどぶん殴られたり人質取られたりしてるわけじゃないよね。四の五の言われても交渉打ち切ったら良いんじゃないの？

そんなのお金の無駄使い、そんな労働条件の酷い会社は無断欠勤してばっくれたらいいだけ。