彼らも若い時はｻｰﾋﾞｽ残業当たり前の時代に低賃金で働いてきていると思う。そして年功序列の会社の仕組みで今がある。若い人の意見は、確かにわからなくもないけど、1面を取り上げてるだけ。

問題あるね

人材を活用できない会社の問題だろ。

昔は窓際族なんて言葉がありましたが 今は…(；・ω・)

いずれ、さんざんバカにしてきた若い世代も言われるんやで

若造が気付けてないだけかもしらんで。実際、馬鹿にしてたおっさんの10分の1も仕事できなくて沈んだアホを何人か見たよ(´･ω･｀)

「働かないおじさん．．．」それは公務員、特に地方公務員と団体職員．．．

今の派遣先にしがみついて正規雇用されても後々モチベーションを失ってぶら下がり社員になる予感がしたので、契約切って他に行くことに決めた。

そら総理が働いてないからな！

雨ニモマケズ風ニモマケズ………サウイフモノニ ワタシハナリタイ

手間がかかることはしない、責任恐れて決断を先のばしというベテラン社員いました。実務行う女性社員の不興を買い、複数の部署をたらい回しされましたけどね。