私今フレックスで働いてるけど、この制度すごくありがたい。でもフレックスは責任がないから自分ってなんなんだろうと社員さんやバイトさんが羨ましくなる。仕方ないんだけどね

夜遅い仕事の場合は午後から出社とか多少の融通は利くけど繁忙期は夜遅い仕事なら午前中空いてるから別現場とか普通にある、人が少ないから仕方ないっていうけど仕事量が会社のキャパに合ってないだけだろと思うことが多々ある ｢ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制｣の問題点と法改正への期待

フレックスタイム制の会社と、フレックスタイム制じゃないけど社員が好き勝手な時間に出社している会社と、フリーランスでしか働いたことがなく、、、、定時に出社したことが一回もないので、よく分からない。。。

みな自営業にすればよい。

フレックス寝坊がカウントされなくて楽でしたよ　ただお客からの問い合わせとか、ミーティングとか、ボスとか中堅以上の人には朝からいてほしい、と願っていた新人でした

ﾌﾚｯｸｽだけど使うと言えば強制飲み会で早く退社させられることくらい 早く帰っても仕事は残ってるから意味無い で子供の向かえとかで使う人の仕事がまわされ負の連鎖 やってられないよ(´ω｀)

ジ○スコ時代にフレックスタイム制を経験したけど、労働者にとってのメリットなんて何も感じなかった。(今日は４時間勤務、明日は１２時間勤務なんてやってられないよ。会社側が残業減らせて喜ぶだけ。)

この筆者は、フレックスタイムを本当に分かってるのかな？？σ(^_^;) デメリット？（笑）

満員電車は緩和されそうだけど大都市圏以外特に意味がないし、なんだかんだ言ってみんなと同じ時間じゃないとほんのり嫌がらせされる方に1000円。

日本企業は会議が多いってのがフレックス制の大きな壁になっている。共通の会議の時間帯を合わせるのって、そんなに困難なことなのかなと思います。

コアタイム終了後に退勤できる時間に出勤し誰もいない時間はボーっと過ごす。10〜16がコアタイムなら、7時に出勤し、9時までサボる。実質昼休みも合わせ6時間しか働かない。

これは、自分の職種・会社の事業内容によってだと思います。僕は経理部所属なので、まぁフレックスタイム制を敷ける職種ではあると思います。ただ現業部門では難しいかと思います。

フレックスでしか働いたことがないから何がそれほど支障があるのかいまいちピンとこない

週一日からフレックスしてみたら？