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  • 「新人はいくらでも来るんだよ」という一種の「奢り」のような気がしますが。「求人応募0」になったらこんなことも言ってられないでしょうしね。
    • 2018年01月12日 13:13
    • イイネ!1
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  • ブラックの正当化につながらなきゃよいが(´・ω・`)
    • 2018年01月12日 13:10
    • イイネ!1
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  • 暗黒企業臭しかしない・・・・。
    • 2018年01月12日 13:02
    • イイネ!1
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  • かっこいいな。
    • 2018年01月12日 12:38
    • イイネ!1
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  • ん? その技術の場を提供するのが会社じゃないのか!? 提供されないから他社へ移るのだと思うけど。。。
    • 2018年01月12日 12:33
    • イイネ!1
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  • ほう。 佐川よりマトモやね。
    • 2018年01月12日 12:01
    • イイネ!1
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  • 人材を資産と捉えるか コストと捉えるか 選択肢と多様性は 多いにこしたことはない
    • 2018年01月13日 07:09
    • イイネ!0
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  • 丁稚制度の復活?弟子として入り、奉公して外に出る。職人の世界や^^ 最終的には独立ね。悪い話じゃ無いと思う・・・
    • 2018年01月12日 21:06
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  • この会社の社長です。 僕の卒業も、もちろん入ってますよw 僕自身エンジニアなのでステップが大切だと身を以て知っているからこその制度なのです。
    • 2018年01月12日 17:04
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  • そこが自分の理念にあった所ならどーすんだ、それでも辞めさせたいか?
    • 2018年01月12日 15:47
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  • ノウハウやスキルの無い会社になりそうってんなら分かるけど、これが使い捨てに見えるのはもう何でもかんでもブラックって言いたいだけな人だと思う。
    • 2018年01月12日 15:17
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  • エンジニアもAKB化か。若いうちはいいが家庭を持ったらきついでしょ。
    • 2018年01月12日 14:56
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  • 給料が真っ当な額なら問題ないと思うし、転職の相談が相談者に利を成すならいいじゃん。職人の世界とほぼかわらんとおもうよ。
    • 2018年01月12日 14:53
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