これを隠れ蓑にして発給激務のサビ三昧だったら全然いい会社じゃないよね？

なんかプロ野球の日ハムのスタンスみたい

THE YELLOW MONKEY「離れるな」

独立に必要なのはスキルとコネだよ。この会社そこまで面倒見てくれるの？

人生において転職な必要なタイミングは多くの人に降りかかる。その時に会社の協力が無ければ出戻りとか考えられなくなる。去った人も財産と考えるべし。

歩兵はどんどん補充するべし。

そもそもIT企業って奴が一部のスキル保持者以外は『使い捨て』じゃねぇーか(笑) スキルを学ぶって、『辞める前提の奴を教育する意味はない』って一般常識だろ。

｢離職率100%｣を目標に掲げるIT企業が登場 日本は同じ職場でスキルアップしても、全然給料上がらないからね。今の時代の技術者を救うなら正しい。まあ、未来の日本の技術者は0になるので、延命処置でしかないわけだが。

コスト削減策って感じもしたけど、社長は離職しないんですかね？

これを「活用できるシステム」と見るか「極悪の使い潰し宣言」と見るかでその人の人生観までわかりそうだな。後者派が多いうちはシステムも活きないが。

いいね！見習おう！

タイトルだけ見て『ブラック企業目指します！』と言ってるのかな？と思ったが、よくよく考えれば『経験者求む』が多い求人対策の為、とも見える。