うん。僕は面接では素直な気持ちで受け答えしてるよ。だから、いつも口論になるんだ。同室に面接待ちの他の奴がいると強烈なドン引きしてるんだよな・・。

【ニュース】先日部長に「お前だったら、こんな質問されたら困るっていうのある？」と質問されて困った（´・ω・｀）

面接官の質問肯定派と反対派が同じくらいですかね?同じ質問でも面接官(あるいは会社)によって意味が変わると思います､会社が違えば常識すらも違うので｡

今どき、宛名を手で書く会社は少ないんじゃぁないの？ほとんどワープロでは？「１分間に２００文字入力できます」って言っ方が絶対に良いと思う。

世の中全てマニュアル通りに動いている訳では無い。機転が利かない事に一々逆ギレしてる様では、どこに行っても文句しか言わないんでしょうね。

答えに迷う質問が来た時の魔法の言葉を教えます！「あ、ニュースでブラック企業がそういう質問するみたいなんですが、模範解答ってなんなんでしょうね」と。

正答は自分が志願者中最も優秀だからメリットがある、でしょ。つっこまれたら自分より優秀な人間はこんな会社受けないって言っときゃ完璧、採用は保証しない

質問の意図云々じゃないと思うんだけどな。とっさの切り返しや即応力と言った資質を見極めようとしているだけなのでは？

｢あなたを採用したら当社にどんなﾒﾘｯﾄがありますか?｣ 何を答えろというのか そんな質問する会社はろくなもんじゃねぇから、【それは、御社に採用された私にどんなメリットがあるのか、それと同じくらい未知数なものです】とでも答えときゃいいんじゃねぇの。

「あなたを採用したら、当社にどんなメリットがありますか？」　「それを考えるのはお前らの仕事だろ？」

こんな質問の答えで採用不採用は変わらないよ(笑)

少なくとも採用担当より若さと将来性は手に入るわな。

り、リンスのいらないメリット買ってきて自席に置いときます（；´д｀ ）

この質問は『あなたと付き合ったら、私にどんなメリットがありますか？』というのと同じ感覚だと思うけどなぁ…　相手側の視点にも立ってね、ってことだよね