とにかく人件費削減に走る日本の経営者。　その削減した人件費はいずれ自分の身に振り掛けることを知っておいたほうが良い。

そえｗよりも経営側が処遇改善手当をピンはねしたり、支給を年に数回に限定して、支給日前に退職したら一切支払わない事を取り締まった方が効果があると思う。

バラマキ行政がまた始まるのかよ。

不公平が生じる！

介護士処遇改善ってよく聞くが、施設では他の職種もいるんだけどね、調理してるが田舎だから人来ないし、勿論人数も少ないんだけど…介護士だけしか見てないのがそもそも残念、その時点で不公平である

なぜ介護「だけ」狙い撃ちで、全産業の平均以上にする必要がある？

全体あげないと意味が無い。

あのね。介護福祉士だけでなく医師、看護士、士や師が付く身分の職種は全部賃上げしなくちゃならないな。政府に経団連は賃上げしたくないから外国人労働者雇用を進めたんじゃないか？

正直余命幾何も無い人の介護を低賃金で命削ってする人が居るかよって話

役人は永く勤めることに意味があるのかもしれませんが、介護現場で永く勤めていれば「良い介護士」ということには必ずしもなりませんからね。

介護士介護士って言うけど、建築現場で働いてる人の方が重労働じゃない？そこはスルーなの？

なんじゃそら本気で「有識者」が話し合って出た案なのか？改善策とは思えん…アホらし

介護福祉士も介護職員も働いてれば一緒。線引きなんてしなくて良い