・・うち少なくとも１人・・？なぜ人数に制限が？皆同じに上げるべき。安いから人手不足で安く使えると外国人にたよるというのは大間違いやろ。日本人でも外国人でも同じ給料にしないとね。

施設側は決して損しないと聞いたことあるわ。でも介護士が集まらなくてやめてしまう所もあるようだわね

他呟きにある様に人数の撤廃→最低一人とか意味ない。あと、通算経験年数にしてくれ。一つの事業所に１０年とか極々一部。例えば、３年で３万。５年で５万‥みたいな感じで全体的に恩恵を受けれる様に

今のところ1回・1時間半、週3回ヘルパー派遣を介護保険で受けてるけど月9000円弱が自己負担額。単純計算で私のところだけで1回・3万円が事業所に落ちてる…事業所にしてみればいい商売。富の再配分を

頭悪いな(-ω-;)10年頑張って年収440にしますじゃなくて大変なのは今なのよ今、外国人に440保障するって事？

全体あげないと意味が無い。

「最低1人」って軋轢を生みそうだし、介護に税金を投入する気がない本音を隠す気もねえのかよ。福祉に金かけないんなら消費税は撤廃しろや・・・嘘つき政権が。

前も何かので、介護10年以上とか言ってたな… 10年はな…まぁ中々な…。 あ、だからかww保育と介護上げたがらんもんな。 https://mixi.at/ajye1Ou

お役所の人たちは、なぜこういう「誰も納得しないだろう案」を思いつくのか、そのほうが不思議

こらぁ、介護法人の理事たち。おまえらの私生活の浪費を労働者に分配せんかい。なんでお国がおまえらのぜいたくのめんどうみんといかん。ふざけるなよ。

俺が仕事した介護施設の理事長の家には、高級外車が数台にキャンピングかーにジェットスキーまであったぞ？儲けすぎやないのか？そこいら調べろよ。

いっそのこと、マイナンバー制度を使って介護福祉士の資格を持っている介護の仕事に就いている人は減税にしてくれたほうが良いのでは？

10年近く同じ所で働いても、ボーナス12万。モチベーションが上がらないし、有休なし人手不足で年々激務。税金が容赦なく取られて行くのが、納得出来ない。

どーせ、処遇改善加算なくすんでしょ(笑)　そんのことしか考えてないのよ。 人件費でデイの経営は出来なくなり、介護離職増えて、さらに不景気を招くことしか見えないね。