そりゃ下の言う事を素直に聞き入れて言動を変える上なんか存在しない。奴らは自分より上の言う事しか聞かない。よってパワハラはその更に上の上司を味方にするのが唯一の解決手段だ。

実際、WindowsのXbox録画機能で録画して会社に対応訴えたが、個人では同情するものの、証言してくれる人が誰も居ないしソイツを上が庇うから、泣き寝入りだったよ。以前からパワハラの噂はあったが、突然自分に来るとは。

パワハラ訴えたいならとりあえず証拠を取れ（笑）とりあえず一年ぐらい（笑）それで労基に行け（笑）

残業強要や俺を否定や蔑ろにしたり、パワハラしてきた（特に男）上司に対して恨みはずっと持っている。

パワハラ被害者を集めた職場を作って欲しいよ。

パワハラって、立場をいぃ様に使っているからタチ悪いよな…名前出す様だけど、クロネコヤマトの埼玉県戸田市にある北東京ベースのメール便と宅急便にもパワハラ野郎がいたさ。 何なら、そいつらの名前もで出してもいいよ？

転職したが、やたらと圧が強い中年女子社員がいる。仕切りたがるタイプで感情論でトゲのある言葉やイヤミを言って来る。上司がパワハラだと思ったらしく動いて鎮静化したが、根本的には溝が出来ている。

この間 久しぶりに上司にブチ切れてその場で辞めた会社の夢を見たわ。

4050代は慣れちゃってるから泣き寝入りというかスルー出来ちゃう人もいるよね。ただパワハラ問題逆手にわざと怒らせようとする人もいるから区別は必要かなー

円満に解決するか不安だが然るべき部署に証拠も一緒に書類も提出。ちなみに医師に相談したら診断書書いてもらえたので正式にドクターストップです

パワハラ等々で有名だった某職場、今は人手不足で大変らしい。

結局いかに人間関係を構築するかなんよ。何で怒鳴るかってのを無能のお前はパワハラと思うんやな。じゃ優しく教えてつけあがって覚えようとせんお前らに次は何？首にしたらいい？(笑)仕事ナメすぎの奴がホント多いぞ？？

問題のある会社を徹底的に叩き潰しても、世の中問題のある会社ばかりだから、次に雇ってもらえなくなるぞ。だから、円満退社しか選択肢は無いわけ。

パワハラする輩とそれを放置する会社を相手にしても時間と体力気力の無駄だからな。さっさと転職したらいい。俺はそうした。