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  • クレーム対応してると…無理。
    • 2015年06月30日 22:25
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  • 自分は今月0だったよ。空いた時間は筋トレしたり、フットサルしたり、モンハンしたり、嫁と飯食いに行ったり、自由に使えるしいいことづくめ
    • 2015年06月30日 21:08
    • イイネ!4
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  • ダラダラと仕事をしていて、ただ退社時間が遅いだけの者が《より多くの報酬が得られる》システムなんてオカシイと思っていたよ。誠実な者が馬鹿を見るような会社はイヤだもんね。
    • 2015年06月30日 20:59
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  • 素晴らしい!とりあえず拡散。
    • 2015年06月30日 20:34
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  • これは羨ましいやん! 俺は残業してでも給料増やしたいと思っとるでw
    • 2015年06月30日 19:50
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  • みんなで残業を片付ける、コレ重要。
    • 2015年06月30日 19:46
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  • 無駄にだらだら長引く会議とか減ったらいいね!過労死も減るかも♪
    • 2015年06月30日 19:44
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  • こういうシステムになればみんな時間内に終わらせようと必死になるし、無駄を省くようにするだろうし、メリットが多いでしょうね。
    • 2015年06月30日 19:43
    • イイネ!4
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  • 口だけではない具体的な方法を体現できる会社を賞賛したい!(b^ー゜)♪
    • 2015年06月30日 19:37
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  • さらに業績を個人ではなく部署ごとに評価すること、持ち帰り残業を認めないことまで制度化が必要。前者は自分が評価される仕事を進めるために他者の時間を拘束する人へのけん制
    • 2015年06月30日 19:28
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  • いいね〜〜���ޥ���私が働いていた頃、残業三昧で、お金いらないから帰らして〜〜(´д`|||)っう感じ??でしたexclamationσ( ̄∇ ̄;)
    • 2015年06月30日 19:04
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  • ラテラルシンキング的な発想であり、良い事だと思う。例外もあるのはあるんでしょうけど、基本的には!
    • 2015年06月30日 19:01
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  • 素晴らしい、残業代より早く帰りたい派なオレ これ広まってくれたら・・・! 入ったばっかってのもあるけど、他に比べて残業少ないw たぶん6月10時間も残業してないww
    • 2015年06月30日 18:56
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  • 夜勤がある警備業業界では先ず無理だな��դ���å�������Ф��͡�
    • 2015年06月30日 18:56
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  • 素晴らしいなぁ!仕事は効率的に。プライベートを充実させたい。本当はみんなそう思ってるはず。効率的を上げた事に対して評価されるのがいいですな。winwinのモデルケースすね
    • 2015年06月30日 18:40
    • イイネ!4
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