不当な妊娠や出産を理由とした解雇これを撲滅するために、マタハラ事業所の公表は妥当です。それにしてもこの病院長、茨城労働局の指導や塩崎厚労相の勧告も従わないなんて随分ナメてます。

違法なのに罰則ないって、これに限らずそういう欠陥法律多すぎ。さっさと罰則を設けて。

不当解雇に罰則はないが、労働契約法16条の規定により無効である。給与の請求したらええやん。自宅待機でもなんぼか貰えるやろ。

日本年金機構の個人情報流出事件で虚偽報告をした複数の年金事務所の個人名も全員分公表しましょうよ身内の不祥事は晒さず民間だけ晒すってやり方はフェアじゃないでしょう

罰則ないからじゃね？

馬鹿みたいな日記がある。「今、104.comで調べて電話してやった！(以下略）」診療所では妊婦に業務の軽減を出来るほど人員に余裕がないかもしれないのだが、電話で嫌がらせをして解決するのか？

こんなに怒りの声が多いんなら、その大勢の人たちがボランティアで戦力外の人を養ってあげたら万事解決するんじゃない？

看護師ならともかく、看護助手ではなぁ・・・　皮膚科じゃわざわざ引き止めるような職種じゃないししょうがないかな。　結局一人がゴネたおかげで、仲間だったみんなが職を失ってよかったね！

19世紀末、 パリの踊子にしてスパイ容疑で死刑になった「マタハリ」かと思った。（苦笑） 「セクハラ」は「世久原」という姓があるらしい。「世久原（セクハラ）部長」とかいたら大変だな。

ワンマンな所は確かにあったけどね…患者さん多かったよ。厚労省にしろその看護師にしろ、当人同士にしか判らん確執があったんじゃない？クセのある院長だったけど、俺は印象悪く感じなかったぞ。

セクハラ、パワハラ、過去にさかのぼり、すべて開示してね

ブラックな企業はどんどん公開され、人々に断罪され、淘汰されていくべきである

耳鼻科や皮膚科はドコの地域でも忙しすぎて現行の制度に対応できないのを役人は知らないのか？現状を無視して実名を出しても何の解決にもならない事をきちんと調査すべし！

近辺に他の皮膚科の病医院が無いのを除けば、これでここの患者も他所へ流れ、新規の患者も来なくなり、この医院潰れるな┐('〜`;)┌ ま、「自業自得」な故に仕方ないがな……┐('〜`;)┌マタハラ事業者名を初公表＝茨城の病院、妊娠の職員解雇—厚労省 (時事通信社 - 09月04日 18:01)