妊婦はお荷物だからと即日ポイ捨てして、自分は体調不良で仕事をお休みですかw妊婦はいつ休むか分からないみたいなつぶやき書いてる人達はこの院長にも同じこと書かないの?体調不良で休むなって。

『法を守るつもりはない』などと言い放つ長の下でなんて働けないよな。どのツラ下げてそんなひどいこと言えるんだか。

かなり論点違いますが、『妊婦働かせるな』『マタハラ！働かせろ』とか…断片だけそこ見てると、女って勝手やなと感じる私はハラスメント体質なのかなー(´・ω・`)私女だけど

男女雇用機会均等法とか労働基準法なんかをないがしろにするような経営者は許せませんね。公表は賛成です。

大手の大病院のはなしかと思った小さい病院ましてや皮膚科難しいよね。現実は近所にもあるが、運営きびしそう

法を守るつもりはないってどうどうと言っちゃうあたり肝座ってんナ。　いや、ふてぶてしいと言うべきか。

酷い院長だね、明日から首とは。しかも妊娠がその理由、酷すぎだ　病院の名前を公表され大やけどを被っただろう、院長メッ。でも自分で治せるよねどんな罰よりこれは痛い。

性差別は許しがたいし、この院長の言動は頭にくるけど、産休・育休制度は零細な職場に打撃を与えるのも事実。ドブに捨てるような税金の使い方ができて、何故こういう保障は整備できないのか？マタハラ事業者名を初公表＝茨城の病院、妊娠の職員解雇—厚労省 (時事通信社 - 09月04日 18:01)

実際妊婦は使えないからマタハラ事業者名を初公表＝茨城の病院、妊娠の職員解雇—厚労省 (時事通信社 - 09月04日 18:01)

確かにいい事じゃないし院長の言い方もムカつくけども、零細企業はそこまでの余裕はないと思う。

来年産休入りまーす！パートですが条件満たしてるのでOKでした。くるみん認定企業なので、頑張ってるみたい。マタニティー制服もあります。小さな企業は難しいのかな〜ありがたや〜

「院長の体調不調のため休診」…「糞在日院長のつわりで体調不調のため休診」の間違いだろう。

けど病院だといろんな患者来るから妊婦は働かない方がいいんじゃない？

大きい病院ならいざ知らず、小さいとこだといろいろ大変なんじゃないの？言い方はまずかったと思うけど辞めてもらって新しく雇いたいって気持ちもわからないではない