社員一人一人が経営者感覚にならないと、仕事を引き延ばして8時間分の仕事をしない人も出てくる。 でも現実には無理だな…

生活を楽しむ為に仕事してます。仕事も楽しく、したい。

二年で会社をつぶし、就職した仕事も約二年で辞めたって、ただの落ちこぼれじゃないの？働く気無いんじゃない？高卒でひたすら働き現在管理職まで行っている先輩たちの爪の垢でもありがたく飲みなさい!

人の指示で動いてるだけで主導権会社に握られてる奴は定時で仕事が終わっても耐えられないし面白くないが、自発的に動いて主導権握れる奴は時間オーバーしても耐えられるし楽しめる。

社畜は身を削り対価に変えるもの、４０年も務めりゃからだは癌化して後の祭り。退職後は癌の治療ですべてをついやす。たのしい退職後の３０年間なんざ闘病生活がまってる。

『残業は仕事の出来ないヤツのする事』と教育された私には、今の会社での『残業する事が大前提』の仕事量に戸惑いが隠せません。そもそも効率悪く仕事して給料(残業代)を沢山貰えるシステムって何？w

社畜って言うのもなんか変な表現。嫌なら辞めれば良い。やめられないなら上手くバランスを取るしかないよね。

やりがいをもって長時間労働する者はすればいい。ただ、それを自慢げに話したり、周囲の無言の強制をするのが嫌われてるんだよ。住み分けしような？

…高度経済成長期…先の東京五輪頃は夜遅くまで残業がザラな代わりに給与も残業代も多数で給料が倍以上になったなんて話も多々聞いたが今は管理職以外もサービス残業多数とか…

自分は若い頃から仕事と趣味に時間を費やしてきたけど、嫁さんと子どもが来て初めて分かった。というか、最初に泣いてでも力をつけておくと、後の困難や我慢が楽になるまさにアリとキリギリス作戦

公務員でも超過勤務手当は実行時間の半分以下だからなぁ。

仕事にやりがい？　馬鹿言っちゃいけねぇよ。　全ては「生きるため」だろ。　それを差し置いて綺麗事だけ抜かしてんじゃねぇよ。

なんだか、長時間労働を賛美するために批判的に書き込んでいる輩がいるな。長時間労働は基本的には生産性が極めて低いということで恥ずかしいことだけど？

社員が「毎日」長時間残業する環境って責任者が無能と評価されてもおかしくないと思う。