とりあえずテメェのやりがいとやらを他人に強要しないでくれたら好きなだけ残業でも何でもしてくれてかまわん。

残業代支払いに関して企業に懲罰的支払いをさせて徹底的に禁止すれば、高齢者雇用も増えて社会保障費も減り男女格差も減り女性も働きやすくなり、子供も増えて、社会が良くなります

「仕事にやりがいを感じて長時間労働をしている人もいる」なんて例を引き合いに出すからそうじゃない他の人も巻き添えになる。そもそも上と下が同じ方向見て関係が良好なら、こんな話すら出ないんじゃ？

残業や休出がやたら多いとダラダラ仕事してて、生産能率が上がると思えない。日本はフレックス出勤や休暇を推進すべきだ。

残業の必要性とその対価への意識が、社員当人も企業側も低すぎる。あと労務管理と業務総量の把握を適切にできる人員が少なすぎる。仮に居たとしても、必要最低限しか雇用しない企業の意識も悪い。

「長時間労働は何のため」やっているのか？　ここに気が付く事が「過労死・過労自殺・精神障害での労災」防ぐ方法なんだけどね・・・

超過勤務を当然と見て評価するのは悪。だけど、期限付きの仕事を終わらせず、定時だからと引き継ぎもせずに帰って担当がいないのでわかりません、は勘弁してくれ。そのぐらいは終わらせて帰って。

本当に仕事できる人って、ちゃんと労働してちゃんとプライベートも大事して休暇できる人。もちろん望んで長時間労働は構わないけど、望まずして強いられている人は使えない人だな。

これも、外人が理解しがたいこと。何のために働くのか？？って、聞かれますよ 日本人は仕事を、残業するが、外人たちは、途中、遊んでいても、終業の時間はきっちりとして、帰る（笑）

>早めに仕事を片付けても追加の業務をどんどん振られ　　　　　この体質の会社なら逃げるべきかと……まぁ、出来りゃ苦労はしないてのが現実なのですが......

『仕事のために生きているんじゃなくて、生きるために仕事をしている』…一流の芸術家やアスリート、科学者って、芸術やスポーツ、科学の為に生きている奴隷みたいなもんかも、と。

完璧主義で残業する人と、仕事が遅くて残業する人の区別って難しいよね。完全に出来高制になったら今の生活を維持できなくなる人も多いと思う。

仕事が好きなら別にいい だが、他人にそれを押し付けるな 規定というものがあるし、残業代が払われないならすることないって思う 保育士らでも与えられる休みが取れていなかったりも する

結局何のためなのかに言及してないタイトル詐欺な上に、サビ残愚痴ブログを紹介するだけ、この記事は何のために…。