2022/11/23 09:02 配信のニュース
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2022年11月23日 09:02
- 平職員の給料のベースアップ幅を小さくして、幹部職員との差を広げたらいい。平公務員は給料貰いすぎ。
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- 民間平均より高すぎる、官高民低が続いてるから、元々高すぎるのを是正しないと、昇進モチベーションになるわけがない。
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- 環境まともに整えもしないで男性の家庭での役割増を強要した結果じゃね？(´・ω・｀)昭和脳が生き残っている限り不可能だと思うよ。あいつら考え変える気ないんだから。
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- まあ、部下を持ったら持ったで、その部下が不祥事を起こしたりでもしたら自分まで責任とって辞めさせられかねないからじゃないの？
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- 「市民」はウザそうだが、下っ端役人としては安泰っぽい自治体ばかりな印象。(って、酷い人が言ってました。酷いですね。ぷんぷんヽ(｀Д´#)ﾉ)
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- 上に成る程責任がのし掛かるし退職早く成りますから
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- 警察官が警部試験を受けるようなことですね。
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- 民間企業も然り。「名ばかり管理職」が流行語になったように役職手当は大したことがないのに残業手当は付かずに仕事量が増える実態も明らかになった。
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- 「コネのある人は余裕のある職場に回してもらってホイホイ昇進。ない人は忙しい職場で馬車馬の末昇進できず。」っていう例もあるそうな。
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- 最近の公務員はよく地域のために全力を尽くして考えてくれている。昭和の昔々のふんぞり返ってただいるだけの公務員などこちらから断る
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- 家庭が大切なのは当たり前のことだと思う
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- 平の給料を、下げて管理職の給料を引き上げれば
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- 事業主に募集、採用における年齢制限禁止を言うなら公務員も受験年齢制限を撤廃するべきだと個人的に思う。
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- 昔は男は仕事・出世、女は家庭と役割分けてやってきた。そうでなくなったのだから、そりゃ組織構造も合わなくなってるわな
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- 自分もこれ以上出世するには志願して試験が必要。 一段上がると私生活がメチャクチャになるほど忙しい。その忙しさ・大変さに比べて手当は極わずか。誰が受けるか。
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社会
